Los servicios mínimos para la huelga de ambulancias cubren todas las urgencias

La Gerencia de Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario de la comunidad ha establecido los servicios mínimos también para los servicios programados

TERESA ROLDÁN

El sector del transporte sanitario de toda la comunidad autónoma está llamado a la huelga convocada en solitario por el sindicato CC.OO. para hoy y también para los días 20 y 21 de diciembre, tras más de un año en la mesa de negociación y agotadas todas las vías de diálogo.

Una convocatoria que viene motivada ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo entre la coordinadora regional en Castilla-La Mancha de la Federación de Comunicación y Transporte de CC.OO. con la patronal del transporte sanitario en la región en torno a la negociación del convenio colectivo para más de 1.000 trabajadores que en toda la comunidad autónoma trabajan en este sector (más de 200 en la provincia de Albacete).servicios mínimos. Para que la calidad del servicio prestado no sufra merma, dado que en este caso la salud es la que está en juego, desde la Gerencia de Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario de Castilla-La Mancha se han aprobado los siguientes servicios mínimos:

A)En cuanto a las urgencias, los servicios mínimos establecidos son la totalidad de los servicios de urgencias y emergencias.

B) En cuanto a los servicios programados son servicios mínimos todos los relacionados con pacientes en tratamiento de hemodiálisis, así como los servicios relacionados con pacientes en tratamiento de radioterapia y quimioterapia; todas las altas de los servicios hospitalarios; todos aquéllos indicados que a juicio del facultativo preinscriptor o el Centro Coordinador de Transporte Sanitario pueda por su no realización producir un daño o perjuicio grave del paciente y de la evolución de su enfermedad o patología.

Falta de unidad sindical. No obstante, sorprende también que una vez más no exista unidad entre los sindicatos a la hora de convocar una huelga de estas características, puesto que UGT ha vuelto a desmarcarse de la misma, alegando que CC.OO. «sólo busca protagonismo», dado que «la mesa de negociación del convenio está más viva que nunca y están realizando continuamente nuevas propuestas, que en buena parte están siendo admitidas por la patronal del sector».

Por su parte, en un comunicado remitido por la Federación de Comunicación y Transporte de CC.OO., se recuerda que los motivos de la huelga no son otros que las «penosas condiciones en que prestan sus servicios estos profesionales del transporte sanitario, por citar algunas: jornadas interminables de más de 12 horas, los salarios más bajos del sector en todo el país, turnos de 24 horas sin los descansos mínimos, reducción de las vacaciones en 15 días sin compensación, ausencia de descansos semanales, trabajo en festivos y domingos sin retribución...

Por otra parte, CC.OO. considera que «el deterioro del transporte sanitario está afectando a los usuarios y enfermos que día a día vienen sufriendo esperas prolongadas para su traslado, así como hacinamiento en ambulancias colectivas (por mencionar algunas molestias). Y mientras tanto, estos profesionales vienen sufriendo amonestaciones y presiones para realizar más servicios y más rápidamente con riesgo para su seguridad y la de sus usuarios».

Para los trabajadores, que han expresado su voluntad en numerosas asambleas realizadas por CC.OO. en toda la región, «los aspectos más destacados de este conflicto pasan por: salarios dignos equiparados a los del resto de comunidades, reducción de la jornada laboral anual a 1.784 horas, reducción paulatina de las horas de presencia, desaparición de la figura del localizador o busca, retribución extraordinaria en fiestas como Navidad, Semana Santa, festivos, etc, y descansos semanales mínimos recogidos en el Estatuto».En cambio, la Federación de Transportes, Comunicaciones y Mar de UGT señala que «la mesa de negociación se encuentra en su punto extremo, tanto para conseguir un buen acuerdo para los trabajadores, como para que se pueda romper la negociación, por lo que hay que darle margen suficiente para su finalización, sea para llegar a acuerdos o para que se produzca la ruptura definitiva».

En este sentido, UGT recuerda que su plataforma reivindicativa se basa en los siguientes puntos: reducción de jornada al menos a 1.800 horas anuales; clasificación de categorías; no a los dispositivos de localización, sólo con excepciones; descansos suficientes; aspectos sociales; incluir dentro del salario un plus ambulanciero; mantenimiento de la antigüedad y atrasos de 2006 en torno al 5,5%; el 1 de enero de 2007 el suelo debe estar cercano a los 1.050 euros; el convenio debe concluir el 31-12-2008 y en esa fecha los trabajadores del sector deben cobrar entre suelo y plus fijo alrededor de 1.350 euros mensuales.