Tenerife - Solicitan una ambulancia medicalizada para Anaga
El 061 envió su ambulancia a recoger pizzas por razones “logísticas” pero alega que “siempre estuvo operativa”
CCOO a nivel autonómico del sector de ambulancias, Roberto Rodríguez, hizo público este martes el malestar generado entre los compañeros a los que representa tras ser utilizada una ambulancia para recoger dos pizzas a más de 15 kilómetros del lugar del incendio.
1º de Mayo. Día Internacional del Trabajo
Gaceta Sindical, editado con motivo del 1º de Mayo. Día Internacional del Trabajo, que este año se celebrará bajo el lema “Contra la pobreza salarial y social. Trabajo y derechos”.
Una jornada reivindicativa y de lucha en la que el movimiento sindical, los trabajadores y trabajadoras, mostrarán nuevamente su rechazo a las fracasadas políticas de ajustes (que sólo han servido para aumentar el desempleo, la pobreza y la desigualdad), y exigirán un cambio de rumbo en la política económica para recuperar los derechos laborales y sociales arrebatados durante los últimos años y proteger a las personas; recuperando el empleo estable, los servicios y prestaciones públicas; revirtiendo las reformas laborales y los recortes en sanidad, educación, servicios sociales, protección al desempleo y sistema público de pensiones.
Los trabajadores de Ambulancias García Tacoronte podrían convocar huelga por irregularidades en la prestaciòn del servicio
Los trabajadores de
Ambulancias García Tacoronte podrían convocar huelga ante las irregularidades
de la empresa
CCOO exige al Gobierno canario que supervise el servicio
para “evitar ser cómplice de la situación”
Los trabajadores de la empresa de ambulancias García
Tacoronte, que presta sus servicios en La Palma, estudiarán las medidas a tomar, en la que
no se descarta una huelga, si la empresa no pone fin inmediatamente a las
distintas irregularidades puestas de manifiesto este jueves en una reunión con
los trabajadores, representantes del Gobierno canario y el Hospital General de
la isla.
Así lo anunció el secretario de la Federación de Servicios
a la Ciudadanía
de Comisiones Obreras, Pedro Moreno, al término de la reunión que mantuvieron
este jueves los trabajadores, el empresario, la gerencia del Hospital general,
representantes de la
Dirección de Salud Pública del Gobierno canario, y la
directora territorial del Servicio de Urgencias Canario (SUC), Marcela Posca.
En la misma, el sindicato denunció el grave incumplimiento
por parte de la empresa del pliego de condiciones por el que Ambulancias García
Tacoronte es concesionaria en la isla. Así, puso de manifiesto la falta de tres
unidades de transporte sanitario no urgente desde hace cuatro años, lo que se
traduce en un ahorro de hasta 9 puestos de trabajo y en el drástico
empeoramiento de los servicios sanitarios que se prestan en la isla.
Para Moreno, “el Gobierno canario, y así se le señaló a la
directora del SUC, lleva cuatro años pagando por esas tres ambulancias y por
esos nueve trabajadores y, sin embargo, no existen, para perjuicio de los
ciudadanos”. Para el secretario general de FSC-CCOO “la cosa se agrava si
cuando se pone esto de manifiesto, la señora Posca (directora del SUC) no solo
no arremete contra la empresa sino que se encoje de hombros diciendo que ella
no entra en las relaciones laborales”. Para Moreno, es incomprensible “que uno
se tome tan a la ligera el dinero de los contribuyentes, dándole igual si se
invierte en mejorar la prestación del servicio a la ciudadanía o si el
empresario lo utiliza para invertirlo vaya usted a saber dónde”.
La cuestión es aún más grave cuando, desde la gerencia del
Hospital se ratifican las denuncias del sindicato no solo respecto de la falta
de unidades sino, también, del uso que hace la empresa de material hospitalario
cuando el pliego de condiciones la obliga a aportar el material. A esto se suma
el acta de la Inspección
de Trabajo que el pasado mes de marzo detectó la falta de cesión a los
trabajadores del uniforme necesario para hacer su trabajo o la falta de
documentación para el pleno desarrollo del derecho sindical. Asimismo, el
sindicato denuncia otras muchas irregularidades, como la realización de
jornadas de hasta 48 horas en el municipio de Garafía, “lo cual no es solo que
vulnere el convenio colectivo, sino que hace imposible a los trabajadores
servir al ciudadano en plenas condiciones físicas y mentales”.
Para el sindicato, tras esta reunión “el Gobierno canario es
plenamente consciente de cómo se está prestando el servicio en La Palma, si es que le damos el
beneficio de la duda de que no lo supiera ya. A partir de este momento, si el
Gobierno no actúa inmediatamente, pasará a ser cómplice de estas
irregularidades y, llegado el caso, se pondrá en conocimiento de la autoridad
judicial que corresponda”.
A este respecto, FSC-CCOO comenzará una ronda de asambleas y
reuniones encaminadas a trazar un plan de acción del que no se descarta ni la
convocatoria de una huelga ni el recurso ante los tribunales de justicia.
Gaceta Sindical nº 263 - Marzo 2016
Gaceta Sindical en el que informamos del ENCUENTRO DEL ACTIVO SINDICAL que CCOO celebrará el próximo 1 de abril, en el que participarán 2.200 representantes de CCOO de todos los sectores de la producción, los servicios, Administraciones Públicas y de las distintas estructuras de la organización para seguir haciendo de CCCO el sindicato más eficaz, más representativo y cercano a los trabajadores y trabajadoras.
CCOO se propone reforzar su presencia en los centros de trabajo y en la sociedad, con una campaña reivindicativa y de acción sindical de cara al nuevo escenario político y social. Una campaña que engloba un conjunto de iniciativas que se desarrollarán en un periodo (2016/2017) marcado por la conmemoración de destacados hitos en nuestra Historia (lucha por las libertades, Aniversarios de la Asamblea de Barcelona, de la Matanza de los abogados de Atocha, de la legalización de CCOO…), que servirán para reivindicar el protagonismo y contribución de CCOO a las conquistas democráticas; así como sus valores y proyecto de futuro para avanzar hacia una sociedad más justa, más libre, más igualitaria y más solidaria.
8 de Marzo: ¡Es el tiempo de las mujeres!
La crisis económica y social que se ha impuesto a la sociedad española tiene como especiales destinatarias a las mujeres, que padecen los mayores rigores de la hecatombe que ha hundido a la economía y destrozado la vida de millones de personas, acabando con sus proyectos vitales y alejándolas de la sociedad democrática.
A los ensañamientos de la crisis con las mujeres, parte más debilitada de la cadena productiva y desfavorecidas por el reparto del trabajo, se ha sumado la virulencia con la que el Partido Popular ha impuesto sus doctrinas conservadoras en temas como la identidad de género, los derechos de las mujeres o atacando las políticas que con cierto criterio han permitido avanzar en estos años de democracia política y social.
Hoy, cuando se produce un leve repunte de la economía, con mejoras de corto alcance, es imprescindible que las mujeres se incorporen a los beneficios que de ello pudieran obtenerse, haciéndose presentes en la reconstrucción de la sociedad democrática desde la perspectiva de género y con decisión, pues es necesario que este tiempo, que es nuevo y abierto a los juegos y las dialécticas políticas, cuenten con las mujeres como protagonistas de lo que se está construyendo de presente y futuro.
Los derechos sociales, identitarios y de género, los derechos democráticos, pasan ineludiblemente por recomponer la situación económica y laboral, atendiendo a las necesidades de millones de personas sin ingresos, en riesgo grave de exclusión social.
El empleo, elemento determinante
Según los datos de la EPA del último trimestre del 2015, el empleo aumenta y el paro disminuye. ¿Seguro? ¿Se puede asegurar que el paro disminuye para todas las personas? Los años de trabajo y de formación sindical en perspectiva de género han permitido hacer un análisis más ajustado a la realidad social, porque es el tiempo de las mujeres y estas no van a permitir que se les ignore.
La población empleada está compuesta por hombres y mujeres, y sus situaciones no siempre son iguales. De hecho, si atendemos a la perspectiva de género, la situación no es tan optimista. La población activa femenina sigue estando 10 puntos por debajo de la masculina, a pesar de lo cual la tasa de desempleo es mayor. En España hay 4,8 millones de personas en desempleo y, a pesar de su menor tasa de actividad, las mujeres son mayoría en la población desempleada (2.391.900) y su tasa de paro asciende al 22,65%.
Los últimos siete años han sido difíciles para toda la población en general y para las mujeres en particular. La crisis económica se ha puesto como excusa para llevar a cabo políticas austericidas y reducir el incompleto Estado de bienestar español. La reducción de servicios, de prestaciones y obviamente de empleos públicos —mayoritariamente femeninos— han sido constantes. Así, la tasa de paro femenino ha seguido siendo superior a la masculina, con una tasa de actividad menor, puesto que aunque se pierden empleo públicos, unos se reducen más que otros. Los empleos socialmente vitales en sanidad, educación, asistencia social, orientación, cuidados a las personas dependientes, atención ciudadana y de administración, puestos mayoritariamente femeninos, se reducen, mientras aquellos relativos al control y la seguridad, donde predominan los hombres, permanecen.
Mujeres protagonistas de un tiempo nuevo
Esta situación es lamentable. Sin embargo, lo positivo, y por ello hablamos del tiempo de las mujeres, es que para poder dar soluciones a los problemas hay que verlos y, hasta ahora, los diagnósticos que se hacían erraban porque no contemplaban la posición de las mujeres. Ahora esta situación se contempla y por ello se adoptan determinadas medidas para tratar de erradicar la brecha laboral de género, así como la brecha salarial. Estos temas, junto con el acoso sexual y por razón de sexo, no sólo han sido elementos centrales en los programas de las elecciones sindicales, sino también algunas de las campañas de los partidos políticos de izquierdas en las últimas elecciones generales.
La atención sindical específica de FSC-CCOO a las cuestiones de género y su compromiso por la erradicación de la discriminación laboral de las mujeres también ha contribuido a conseguir que Comisiones Obreras sea la primera organización en las elecciones sindicales.
El trabajo cotidiano se observa en la mayor participación de las mujeres en la organización y en el aumento del número de delegadas sindicales. En una Federación con sectores tradicionalmente masculinos, como por ejemplo el del transporte, se ha incrementado cuatro puntos el porcentaje de delegadas obtenido en las elecciones sindicales. Si en 2011 la proporción de delegadas en el ámbito de FSC-CCOO era del 31,25%, en la actualidad es del 33"35%. Y, a pesar de la mejora, la incorporación de mujeres sigue siendo un reto al que esta Federación sigue haciendo frente, pues la presencia de mujeres es vital para cambiar la sociedad y recuperar los derechos que las políticas conservadoras han destruido.
Ejemplos de luchas exitosas de las mujeres fueron: la reducción de la propuesta de cambio de ley del aborto de Gallardón, que mantuvo los plazos, o la visualización del rechazo social contra el maltrato a las mujeres que supuso la manifestación del 7N.
Es tiempo de recuperar y reconstruir derechos
En este tiempo de recortes de derechos y libertades, donde 300 sindicalistas están encausados por defender los derechos laborales, se hace preciso mantener una respuesta sostenida en el tiempo contra las leyes represivas. Las respuestas están siendo muchas y variadas, algunas son las tradicionales, pero existen expresiones nuevas y prácticamente la mayoría de estas están encabezadas por jóvenes y mujeres, lo que oxigena la sociedad y la renueva.
Es el tiempo de reivindicar y reconstruir todo aquello que "la crisis" arrebató a las mujeres, el momento de luchar por recuperar puestos de trabajo seguros y con garantías, el momento de reclamar medidas que permitan a nuestras parejas compartir el cuidado de nuestra familia y de exigir la recuperación de unos servicios públicos que garanticen el cuidado de las personas mayores, de la infancia y de las personas dependientes. Y es el momento de decir ¡BASTA YA DE ASESINATOS! y de reclamar las medidas necesarias para la erradicación de la violencia contra las mujeres…
FSC-CCOO se reafirma en su compromiso activo con las luchas de las mujeres, con el proyecto de una sociedad igualitaria y, en especial, con cuantas manifestaciones, actos e intervenciones se produzcan para garantizar la presencia de mujeres en la acción sindical y la lucha política, con identidad, autonomía y visibilidad. Por ello, llamamos a la participación de trabajadoras y trabajadores en los actos y manifestaciones que se celebran en cada localidad, para hacer del 8 de Marzo otro día de lucha en la emancipación de las mujeres, en el camino al reconocimiento de derechos e identidad.
Hoy, cuando se produce un leve repunte de la economía, con mejoras de corto alcance, es imprescindible que las mujeres se incorporen a los beneficios que de ello pudieran obtenerse, haciéndose presentes en la reconstrucción de la sociedad democrática desde la perspectiva de género y con decisión, pues es necesario que este tiempo, que es nuevo y abierto a los juegos y las dialécticas políticas, cuenten con las mujeres como protagonistas de lo que se está construyendo de presente y futuro.
Los derechos sociales, identitarios y de género, los derechos democráticos, pasan ineludiblemente por recomponer la situación económica y laboral, atendiendo a las necesidades de millones de personas sin ingresos, en riesgo grave de exclusión social.
El empleo, elemento determinante
Según los datos de la EPA del último trimestre del 2015, el empleo aumenta y el paro disminuye. ¿Seguro? ¿Se puede asegurar que el paro disminuye para todas las personas? Los años de trabajo y de formación sindical en perspectiva de género han permitido hacer un análisis más ajustado a la realidad social, porque es el tiempo de las mujeres y estas no van a permitir que se les ignore.
La población empleada está compuesta por hombres y mujeres, y sus situaciones no siempre son iguales. De hecho, si atendemos a la perspectiva de género, la situación no es tan optimista. La población activa femenina sigue estando 10 puntos por debajo de la masculina, a pesar de lo cual la tasa de desempleo es mayor. En España hay 4,8 millones de personas en desempleo y, a pesar de su menor tasa de actividad, las mujeres son mayoría en la población desempleada (2.391.900) y su tasa de paro asciende al 22,65%.
Los últimos siete años han sido difíciles para toda la población en general y para las mujeres en particular. La crisis económica se ha puesto como excusa para llevar a cabo políticas austericidas y reducir el incompleto Estado de bienestar español. La reducción de servicios, de prestaciones y obviamente de empleos públicos —mayoritariamente femeninos— han sido constantes. Así, la tasa de paro femenino ha seguido siendo superior a la masculina, con una tasa de actividad menor, puesto que aunque se pierden empleo públicos, unos se reducen más que otros. Los empleos socialmente vitales en sanidad, educación, asistencia social, orientación, cuidados a las personas dependientes, atención ciudadana y de administración, puestos mayoritariamente femeninos, se reducen, mientras aquellos relativos al control y la seguridad, donde predominan los hombres, permanecen.
Mujeres protagonistas de un tiempo nuevo
Esta situación es lamentable. Sin embargo, lo positivo, y por ello hablamos del tiempo de las mujeres, es que para poder dar soluciones a los problemas hay que verlos y, hasta ahora, los diagnósticos que se hacían erraban porque no contemplaban la posición de las mujeres. Ahora esta situación se contempla y por ello se adoptan determinadas medidas para tratar de erradicar la brecha laboral de género, así como la brecha salarial. Estos temas, junto con el acoso sexual y por razón de sexo, no sólo han sido elementos centrales en los programas de las elecciones sindicales, sino también algunas de las campañas de los partidos políticos de izquierdas en las últimas elecciones generales.
La atención sindical específica de FSC-CCOO a las cuestiones de género y su compromiso por la erradicación de la discriminación laboral de las mujeres también ha contribuido a conseguir que Comisiones Obreras sea la primera organización en las elecciones sindicales.
El trabajo cotidiano se observa en la mayor participación de las mujeres en la organización y en el aumento del número de delegadas sindicales. En una Federación con sectores tradicionalmente masculinos, como por ejemplo el del transporte, se ha incrementado cuatro puntos el porcentaje de delegadas obtenido en las elecciones sindicales. Si en 2011 la proporción de delegadas en el ámbito de FSC-CCOO era del 31,25%, en la actualidad es del 33"35%. Y, a pesar de la mejora, la incorporación de mujeres sigue siendo un reto al que esta Federación sigue haciendo frente, pues la presencia de mujeres es vital para cambiar la sociedad y recuperar los derechos que las políticas conservadoras han destruido.
Ejemplos de luchas exitosas de las mujeres fueron: la reducción de la propuesta de cambio de ley del aborto de Gallardón, que mantuvo los plazos, o la visualización del rechazo social contra el maltrato a las mujeres que supuso la manifestación del 7N.
Es tiempo de recuperar y reconstruir derechos
En este tiempo de recortes de derechos y libertades, donde 300 sindicalistas están encausados por defender los derechos laborales, se hace preciso mantener una respuesta sostenida en el tiempo contra las leyes represivas. Las respuestas están siendo muchas y variadas, algunas son las tradicionales, pero existen expresiones nuevas y prácticamente la mayoría de estas están encabezadas por jóvenes y mujeres, lo que oxigena la sociedad y la renueva.
Es el tiempo de reivindicar y reconstruir todo aquello que "la crisis" arrebató a las mujeres, el momento de luchar por recuperar puestos de trabajo seguros y con garantías, el momento de reclamar medidas que permitan a nuestras parejas compartir el cuidado de nuestra familia y de exigir la recuperación de unos servicios públicos que garanticen el cuidado de las personas mayores, de la infancia y de las personas dependientes. Y es el momento de decir ¡BASTA YA DE ASESINATOS! y de reclamar las medidas necesarias para la erradicación de la violencia contra las mujeres…
FSC-CCOO se reafirma en su compromiso activo con las luchas de las mujeres, con el proyecto de una sociedad igualitaria y, en especial, con cuantas manifestaciones, actos e intervenciones se produzcan para garantizar la presencia de mujeres en la acción sindical y la lucha política, con identidad, autonomía y visibilidad. Por ello, llamamos a la participación de trabajadoras y trabajadores en los actos y manifestaciones que se celebran en cada localidad, para hacer del 8 de Marzo otro día de lucha en la emancipación de las mujeres, en el camino al reconocimiento de derechos e identidad.
Gaceta sindical: por la iguadad y el empoderamiento de las mujeres
A un ambulanciero que se jubila de sus compañeros/as
Al compañero D. Luis López Lorenzo
Por tu dedicación y aporte a nuestro crecimiento profesional y personal, y todos los momentos compartidos, colmados de agradecimiento y orgullo por este tiempo compartido, te deseamos lo mejor en esta nueva etapa de tu vida. Tus compañeros de Ambulancias Tenerife
6 de Febrero de 2016.
Gaceta Sindical 266
Gaceta Sindical en el que se informa del acto público que CCOO y UGT han convocado, para El 19 de enero, a las 18:30 horas, en el salón de actos de Lope de Vega 40, en defensa del derecho de huelga, y en solidaridad contra los centenares de sindicalistas encausados y condenados por ejercer este derecho constitucional.
El acto en el que participarán profesores, investigadores, juristas, representantes de la cultura y sindicalistas; y cuya presentación correrá a cargo de la escritora y periodista, Almudena Grandes-- se celebra unas semanas antes de que comience el juicio a los 8 sindicalistas y trabajadores de Airbus, para los que el fiscal pide 66 años de cárcel, o lo que es lo mismo, 8 años y tres meses para cada uno, por participar en la convocatoria de la huelga general del 29 de septiembre de 2010.
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