95 días de ambulancias paradas
Más de 60.000 traslados de pacientes se han visto afectados
Tres meses han pasado ya desde el comienzo de la huelga en el transporte sanitario. Desde entonces más de 60.000 traslados se han dejado de realizar, con una media de 1.000 pacientes diarios afectados. Los sindicatos alertan del aumento de la lista de espera para recibir rehabilitación.
C.S.Beltrán/ Las Palmas de Gran Canaria
El conflicto laboral abierto en el sector del transporte sanitario en Canarias cumple ya los tres meses desde su comienzo el pasado 18 de abril. Los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO), Unión Sindical Obrera (USO) e Intersindical Canaria (IC) comenzaban los paros bajo la premisa de que sería un periodo «largo y duro». Más de 90 días después la premisa se ha cumplido. Lo que empezó como una huelga alterna, con paros sólo los lunes, miércoles y viernes, pasó a indefinida y diaria a partir del 26 de mayo.
Este cambio en el rumbo del conflicto ha llevado aparejado un aumento de los efectos en los pacientes. «Con lo que llevamos de huelga se habrá sobrepasado la lista de espera para rehabilitación en más de un año», asegura Miguel Borredat, portavoz de Acción Sindical.
En este periodo se han visto afectados una media de 1.000 pacientes diarios, en especial de rehabilitación, que se han quedado sin ser trasladados. En total, durante los tres meses de huelga se han cancelado más de 60.000 traslados.
Los servicios mínimos en este periodo se han ceñido a la diálisis, radioterapia, quimioterapia y traslados de urgencia. El resto se de pacientes han tenido que buscarse una manera de acudir a recibir el tratamiento. Al principio muchos optaron por familiares, amigos o por llegar en taxi hasta la rehabilitación. Tres meses después la mayoría se han dado por vencidos y no acuden ya a recibir tratamiento.
«Los pacientes al final han sido los más perjudicados. Con esta huelga no se ha tenido en cuenta el interés de los enfermos», asegura Eugenio De Armas, portavoz de la Asociación de Empresarios del Transporte Sanitario (ARTEA).
A medida que ha ido avanzando el conflicto el cruce de acusaciones entre la patronal y los sindicatos ha ido en aumento. Tras la intervención fallida de Gestión Sanitaria de Canarias (GCS) en la búsqueda de una salida al conflicto se ha sumado ahora la Dirección General de Trabajo. El tramitación de un laudo de obligado cumplimiento parece, según ambas partes, la única vía posible para salir de la situación actual.
TRES PREGUNTAS A MIGUEL BORREDAT.
Portavoz de Acción sindical CCOO.
Las ambulancias llevan tres meses de lucha por la homologación salarial al resto del estado. Las negociaciones siguen estancadas.
"Si el laudo no es justo volveremos a la huelga"
¿Qué balance hacen desde los sindicatos de estos tres meses de huelga en el sector? La situación es la misma que hace tres meses. Seguimos reivindicando la firma de un convenio regional acorde con el resto de comunidades autonómicas. En este periodo se han dejado de realizar más de 60.000 traslados de pacientes en Canarias.
Al final la huelga está siendo larga y dura. ¿Cómo están los ánimos de los trabajadores? La plantilla de las ambulancias sabe que sus reivindicaciones son justas, por eso siguen animados. No han perdido el ánimo ni la ilusión de llegar a un acuerdo pese a la dilatación del conflicto. Tenemos un 40% menos derechos laborales que el resto.
¿Como valoran el laudo que está tramitando Trabajo para solucionar el conflicto? Estamos pendientes de hablar con Mercedes Roldós, consejera de Sanidad. Estamos intentando llegar a un acuerdo sin tener que esperara al laudo de trabajo. Aun así, si este no nos parece justo volveremos a lanzar un preaviso de huelga para las ambulancias.
TRES PREGUNTAS A EUGENIO DE ARMAS.
Secretario de la patronal ARTEA
El principal escollo para poner fin a la huelga sigue siendo la cuestión salarial. La patronal insiste en que carecen de fondos suficientes.
"Tenemos la esperanza de zanjar el conflicto"
Tres meses han pasado ya desde el comienzo de la huelga en el transporte sanitario. Desde entonces más de 60.000 traslados se han dejado de realizar, con una media de 1.000 pacientes diarios afectados. Los sindicatos alertan del aumento de la lista de espera para recibir rehabilitación.
C.S.Beltrán/ Las Palmas de Gran Canaria
El conflicto laboral abierto en el sector del transporte sanitario en Canarias cumple ya los tres meses desde su comienzo el pasado 18 de abril. Los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO), Unión Sindical Obrera (USO) e Intersindical Canaria (IC) comenzaban los paros bajo la premisa de que sería un periodo «largo y duro». Más de 90 días después la premisa se ha cumplido. Lo que empezó como una huelga alterna, con paros sólo los lunes, miércoles y viernes, pasó a indefinida y diaria a partir del 26 de mayo.
Este cambio en el rumbo del conflicto ha llevado aparejado un aumento de los efectos en los pacientes. «Con lo que llevamos de huelga se habrá sobrepasado la lista de espera para rehabilitación en más de un año», asegura Miguel Borredat, portavoz de Acción Sindical.
En este periodo se han visto afectados una media de 1.000 pacientes diarios, en especial de rehabilitación, que se han quedado sin ser trasladados. En total, durante los tres meses de huelga se han cancelado más de 60.000 traslados.
Los servicios mínimos en este periodo se han ceñido a la diálisis, radioterapia, quimioterapia y traslados de urgencia. El resto se de pacientes han tenido que buscarse una manera de acudir a recibir el tratamiento. Al principio muchos optaron por familiares, amigos o por llegar en taxi hasta la rehabilitación. Tres meses después la mayoría se han dado por vencidos y no acuden ya a recibir tratamiento.
«Los pacientes al final han sido los más perjudicados. Con esta huelga no se ha tenido en cuenta el interés de los enfermos», asegura Eugenio De Armas, portavoz de la Asociación de Empresarios del Transporte Sanitario (ARTEA).
A medida que ha ido avanzando el conflicto el cruce de acusaciones entre la patronal y los sindicatos ha ido en aumento. Tras la intervención fallida de Gestión Sanitaria de Canarias (GCS) en la búsqueda de una salida al conflicto se ha sumado ahora la Dirección General de Trabajo. El tramitación de un laudo de obligado cumplimiento parece, según ambas partes, la única vía posible para salir de la situación actual.
TRES PREGUNTAS A MIGUEL BORREDAT.
Portavoz de Acción sindical CCOO.
Las ambulancias llevan tres meses de lucha por la homologación salarial al resto del estado. Las negociaciones siguen estancadas.
"Si el laudo no es justo volveremos a la huelga"
¿Qué balance hacen desde los sindicatos de estos tres meses de huelga en el sector? La situación es la misma que hace tres meses. Seguimos reivindicando la firma de un convenio regional acorde con el resto de comunidades autonómicas. En este periodo se han dejado de realizar más de 60.000 traslados de pacientes en Canarias.
Al final la huelga está siendo larga y dura. ¿Cómo están los ánimos de los trabajadores? La plantilla de las ambulancias sabe que sus reivindicaciones son justas, por eso siguen animados. No han perdido el ánimo ni la ilusión de llegar a un acuerdo pese a la dilatación del conflicto. Tenemos un 40% menos derechos laborales que el resto.
¿Como valoran el laudo que está tramitando Trabajo para solucionar el conflicto? Estamos pendientes de hablar con Mercedes Roldós, consejera de Sanidad. Estamos intentando llegar a un acuerdo sin tener que esperara al laudo de trabajo. Aun así, si este no nos parece justo volveremos a lanzar un preaviso de huelga para las ambulancias.
TRES PREGUNTAS A EUGENIO DE ARMAS.
Secretario de la patronal ARTEA
El principal escollo para poner fin a la huelga sigue siendo la cuestión salarial. La patronal insiste en que carecen de fondos suficientes.
"Tenemos la esperanza de zanjar el conflicto"
En pleno aniversario de la huelga, ¿qué valoración hace la patronal de estos tres meses? La situación sigue igual que al principio del conflicto. En este tiempo no hemos avanzado práctica mente nada. Las posiciones siguen enfrentadas, siendo el aumento salarial el mayor impedimento. No hay dinero para cubrir las demandas de las plantillas.
¿Cómo están los ánimos entre las principales empresas del sector de las ambulancias? Lo que queremos es zanjar el tema cuanto antes. Son muchos meses de conflictos a nuestras espaldas. Queremos solucionarlo de una vez y evitar las consecuencias y perjuicios en el servicio de transporte. Para ello olvidaremos muchos de los sucesos acaecidos.
¿Qué esperan las empresas del laudo que está tramitando la Dirección de Trabajo? El Consejo de Gobierno tiene que darle el visto bueno. Sin duda, cumpliremos con lo que establezca el laudo. Trabajo debería haber intervenido como mediador en el conflicto antes. Se ha dejado pasar mucho tiempo en perjuicio de los pacientes.
DE INCIDENTES Y SOLIDRIDAD
DESPIDOS. Durante los tres meses de huelga 22 trabajadores han sido despedidos por no cumplir con los servicios mínimos establecidos. Además 120 trabajadores han sido sancionados.
BOICOT. La patronal establece el número de vehículos saboteados en más de un centenar. Entre los destrozos más frecuentes se encuentran la rotura de lunas o el pinchazo de los neumáticos. Además de diversas pintadas en las ambulancias. Los actos más radicales se han presenciado, una vez más en Tenerife.
ATAQUES. Las incidencias no han sido solo padecidas por la patronal. Un miembro del Comité de empresa ha sufrido dos intentos de incendio en su vivienda en Santa Cruz de Tenerife. Los dos actos violentos se han desarrollado en pleno auge de los paros.
SIN SUELDO. Un total de 60 trabajadores se han visto sin sueldo al no entrar en los servicios mínimos impuestos. Para solucionar esta problemática los sindicatos han creado una caja de resistencia. La solidaridad entre compañeros los mantiene activos.
BAJADA DEL NUMERO DEPACIENTES
En las salas de rehabilitación del Hospital Doctor Negrin la media de pacientes diarios estaba en torno a una veintena. Desde el comienzo de la huelga esta cifra ha ido en declive progresivamente. A día de hoy, más de la mitad de los pacientes no acuden a recibir tratamiento. Esta situación ha llevado a un aumento en las listas de espera. Además esta pasando factura en la salud de los pacientes.
CANARIAS, LA ÚLTIMA EN FIRMAR
Canarias se sitúa como la única comunidad autónoma, a excepción de Ceuta y Melilla, que no cuentan con un convenio regional para el sector. Esta situación ha sido la principal baza de los sindicatos para continuar con la huelga. En el resto del estado, la negociación entorno a la firma del convenio se ha prolongado más allá del año. Una muestra de la dureza del conflicto abierto.
Canarias7.es - 23/07/2007
No hay comentarios:
Publicar un comentario