MANIFIESTO 1º MAYO 2008

Los trabajadores y trabajadoras de Canarias celebramos este 1° de Mayo de 2008 manifestando, en primer lugar, la defensa de los valores universales propios de movimiento sindical. Por ello afirmamos nuestra solidaridad con todos los pueblos oprimidos del mundo, destacando especialmente al vecino pueblo del Sahara Occidental cuya autodeterminación siempre ha apoyado el movimiento sindical canario. Reclamamos unas relaciones internacionales más justas que, en el lugar geográfico en el que se encuentran nuestras Islas, debe significar una intensificación de nuestras relaciones con el vecino continente africano compartiendo como objetivos comunes el desarrollo sostenible de la zona, la lucha decidida contra la pobreza y el apoyo al trabajo docente.

Actos del 1º de Mayo en Canarias

DÍA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Buena Salud Laboral para todos los trabajadores y trabajadoras.

En este 28 de abril, CC.OO. Canarias y UGT Canarias, recordando a todas las víctimas del trabajo, nos solidarizamos con ellas y sus familias y reafirmamos nuestro compromiso en la lucha por unas mejores condiciones de trabajo y por la defensa de la Salud Laboral en todos los centros de trabajo, para todos y todas las trabajadoras, temporales y fijos, nacionales y extranjero, hombres y mujeres, jóvenes y mayores, de la gran y pequeña empresa, porque la salud y la seguridad en el trabajo es un derecho de todos/as y para todos/as que no admiten exclusiones.

El Comité de M.G.C. S.L. Tenerife INFORMA

El motivo de la presente es informar a los trabajadores/as en la empresa que el pasado día 23 de marzo se ha celebrado reunión del Comité de Seguridad y Salud en la empresa Manuel Guerra Castellano S.L. en Tenerife.

En dicha reunión se comunicaron entre ambas partes los cambios de las personas que componen dicho Comité, quedando el mismo formado por la parte empresarial Dña: Pilar Jiménez, Dña. Ana Milena y D. Manuel Suárez, y por los trabajadores/as los Delegados de Prevención: D. Mario Galván, D. Antonio López y D. Carlos Ojeda. Estuvieron presentes en la reunión como representante de la empresa D. Francisco Castillo, como Técnico en prevención del Comité de Seguridad y Salud, D. Cesar Cárdenes y como Técnico asesor de la parte social D. Miguel Perez del Gabinete de Salud Laboral de CC.OO.

En cuanto al cambio de Presidente y Secretario del Comité, coincidimos en que hay una fecha en la que se vence, siendo esta el próximo 10 de mayo.

En dicha reunión se le comunico a la empresa que la EVALUACIÓN DE RIESGOS POR PUESTOS DE TRABAJO no se ha desarrollado siendo un mero documento para cumplir burocráticamente y de forma muy genérica, no se ha implantado ni contemplando contenido específico a la actividad de la empresa y sus trabajadores/as, ni se ha evaluando de forma especifica, siendo una copia de la Evaluación anterior elaborada el 2006.

En cuanto a la PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA DE LA EMPRESA, esta no se ha implantado ni establecido mecanismos de coordinación de la actividad empresarial, dado que en el desarrollo de nuestra actividad se realiza en distintos centros, propios y ajenos, tampoco se ha recibido formación no existiendo a día de hoy un Plan de Formación que deberá correr a cargo de la empresa, no se a suministrado a los trabajadores Equipos de Protección Individual (EPI) necesarios ni se han realizado las tareas de Vigilancia de la Salud.

Después de un pequeño debate donde interviene el representante de la empresa, este termina reconociendo que existe estrés entre los trabajadores.

Desde la parte social se le facilita al Técnico del Comité, CATALOGO DE RIESGOS EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN EN EL TRANSPORTE SANITARIO DE ENFERMOS Y ACCIDENTADOS el cual ya los trabajadores/as de la empresa conocen y que se viene repartiendo desde La Sección Sindical de CC.OO. y el Comité de Empresa en formato Gacetilla desde el pasado mes de febrero ante la falta de información por parte del gabinete de prevención de la empresa.

Se finaliza la reunión emplazándonos para el día 22 de mayo a las 11:00 horas.

Seguiremos informando.

Los pacientes se quejan por el mal servicio que ofrecen las ambulancias en Cartagena

ESSSCAN - Mobbing - Gratuito

"Con el nuevo concurso de transporte sanitario los pacientes ganarán en comodidad y rapidez"

El consejero de Sanidad, Roberto Sabrido, ha asegurado hoy que con el nuevo concurso para la adjudicación del contrato de gestión del servicio público de transporte sanitario, los pacientes que requieran la utilización de los diferentes dispositivos de traslado ganarán en comodidad y rapidez.

La Junta aumenta el transporte sanitario para reducir las esperas

TOLEDO. Mejorar la comodidad de los pacientes y reducir el tiempo de espera; éste es el objetivo del nuevo concurso de transporte sanitario aprobado por la Consejería de Sanidad y que prevé cuatro nuevas UVI´s móviles y 71 ambulancias de transporte no urgente, de las que 50 de ellas irán destinadas a mejorar el transporte de las altas de planta, traslados interhospitalarios no urgentes no programados y las altas a domicilio de los servicios de urgencias hospitalarias.

Sale a concurso el transporte sanitario por 140 millones de euros

24 de abril de 2008. El nuevo concurso para la adjudicación del contrato de gestión del servicio público de transporte sanitario de Castilla-La Mancha, que tendrá una vigencia de dos años, prorrogable a otros dos, introduce una serie de novedades como el incremento de la plantilla en 721 nuevos trabajadores, el aumento de un 15% la flota de vehículos dedicados al transporte sanitario, con la incorporación de 4 nuevas UVI móviles y 71 ambulancias de transporte no urgente.

Una usuaria denuncia demoras en el servicio de transporte sanitario

Sanidad recibe reclamaciones diarias por el «mal» servicio de ambulancias

Los pacientes se quejan de retrasos de hasta dos horas y falta de sitio en los vehículos El SMS renovará la concesión en agosto y exigirá mejoras en el transporte

Es muy raro el día que el Servicio Murciano de Salud (SMS) no recibe una queja sobre el servicio de ambulancias en Cartagena. Vecinos, médicos y, sobre todo, pacientes ya no aguantan más y denuncian «el mal servicio» que reciben cada vez que tienen que ir al hospital para seguir sus tratamientos.

Trabajadores de las ambulancias piden ejercer el convenio colectivo

Los trabajadores de la empresa de Servicios Sociosanitarios de Andalucía, SSGA, protagonizaron ayer una protesta frente a la entrada del Hospital Serranía en la que pedían que se cumpla el convenio colectivo suscrito con la empresa.

Transporte sanitario

138 millones destinará la Junta a ese transporte sanitario

El Consejo de Gobierno aprobó hoy un gasto de 138 millones de euros para la convocatoria de un nuevo concurso para la adjudicación del contrato de gestión del servicio público de transporte sanitario, que tendrá una duración de dos años, prorrogables por otros dos, y que permitirá aumentar la actual flota en un 15 por ciento, con 4 nuevas UVI móviles y 71 ambulancias de transporte no urgente.

Jornadas de Acceso Público a la Desfibrilación

“Jornadas de Acceso Público a la Desfibrilación”

Fecha: 9 de mayo de 2008
Horario: De 09:00 a 18:30 horas
Lugar: Auditorio Alfredo Kraus, Las Palmas de Gran Canaria

Inscripción gratuita:
Secretaría Técnica: MBA Consultores (Tfno.: 928 381 815)

http://www.inutecmed.com/jornadas2008.html

Los juzgados acumulan 800 reclamaciones de los trabajadores de ambulancias

Federación de Comunicación y Transporte – Canarias

Los juzgados acumulan 800 reclamaciones de los trabajadores de ambulancias

Los juzgados canarios acumulan más de 800 reclama­ciones presentadas por los trabajadores del sector de I ambulancias de toda Canarias por incumplimiento del convenio colectivo y del laudo de ambulancias dictado el pa­sado 8 de agosto.

Así se ha puesto de manifiesto en las distintas reuniones que se han celebrado en el Tribunal Laboral Canario dentro del marco de la comisión de seguimiento que se encarga de velar por el cumplimiento del laudo. Además, se ha constatado el alto nivel de incumplimiento de las empresas del sector sobre los salarios que están obligados a pagar según el convenio co­lectivo, al que deben sumársele las tablas salariales del propio laudo. La suma de esas cantidades supone alcanzar la homo­logación salarial reivindicada por los trabajadores.

Sólo con un concurso más atractivo se estimulará la presencia en el sector de operadoras más serias

Al día de hoy todas las empresas han actualizado sus tablas salariales a estos acuerdos, salvo Manuel Guerra Castellano, única empresa del sector que tiene concesión publica y que acumula enormes retrasos en el abono de los salarios. Esta situación ha motivado ei volumen de más de 800 reclamaciones de trabadores.

Por otro lado, la empresa Aeromédica Canaria se ha negado reiteradamente a cumplir las recomendaciones que hizo el arbitro, José Subirats en el laudo. Si bien se han retirado ¡as sanciones, como proponía el laudo, aún continúan en situación de despido, veintidós trabajadores. Esta posición obstaculizados de Manuel Guerra Castellano y Aeromédica Canaria impide la consecución de la paz social que buscaba el laudo.

Desde los sindicatos convocantes de la huelga (CCOO, UGT, Intersindical Canaria y USO) se valora como absolutamente sorprendentes las sentencias emitidas en primera instancia por los juzgados canarios. Desde los sindicatos se considera que se han acreditado suficientemente indicios de que durante el desarrollo de la huelga, algunas empresas despidieron no solo a trabajadores del sector con carácter general, sino también a miembros del comité de huelga para evitar el éxito de la misma. Se trató de un evidente daño a un derecho fundamental. Los sindicatos estamos convencidos de que los recursos ya interpuestos van a concluir con la vuelta a sus puestos de trabajo de los trabajadores despedidos, como ya está sucediendo.

Independientemente de los salarios y las sanciones, sigue sin resolverse el otro conjunto de reivindicaciones que motivaron el conflicto. La calidad con la que se presta el servicio de traslado de enfermos sigue siendo absolutamente deficitaria por el mal estado flota y la falta de dotación material. Aún se está muy lejos de alcanzar el mínimo indispensable en formación profesional, debido a que la Consejería de Sanidad del Gobierno canario continúa sin hacer públicos los nuevos pliegos del concurso de concesión del servicio de ambulancias.

El Gobierno canario se comprometió durante el conflicto a sacar un nuevo concurso de forma urgente, con una nueva dotación económica que supusiera un cambio sustancial en las condiciones en que se está prestando el servicio. Los sindicatos siempre han defendido la necesidad de incrementar las cantidades a concurso porque esta es la única .manera de salir de la situación tercermundista en que se encuentra el sector. Solo con un concurso más atractivo se estimulará ía presencia en el sector de operadoras más serias y responsables que sepan cumplir con [a normativa laboral y con la legislación que exige cotas de calidad en las unidades y dotaciones.

Desde Comisiones Obreras esperarnos que la Administración, máxima responsable de este servicio, acelere este procesó y confiamos en que en un nuevo escenario de empresas adjudicatarias se pueda poner fin a la actual situación y avanzar hacia la firma del primer convenio colectivo autonómico, que es el mandato del convenio colectivo estatal vigente.

Galicia: Las ambulancias se mueven

La salud laboral avanza en el convenio colectivo

LORENA LABRAÑA. Miembro del Gabinete Técnico de Salud Laboral de CCOO de Galicia.

En la negociación del convenio colectivo de ambulancias de Galicia, la Federación del Transporte de CCOO se planteó como objetivo introducir los temas de salud laboral en su articulado. El resultado ha sido positivo y actualmente una comisión paritaria del sector está visitando a las empresas y detectando aquellas obligaciones que se pasan por alto. El sector de ambulancias de Galicia está compuesto por casi 100 empresas con un tamaño medio reducido, lo que hace más difícil actuar sobre él.

De entre las mejoras recogidas en el convenio del sector cabe destacar la obligatoriedad de las empresas de hacerse cargo del lavado, planchado y desinfección de la ropa de trabajo con las mismas garantías que en los hospitales del Servicio Galego de Saúde. Pero lo más significativo, y que dará resultados a medio y largo plazo, es la creación de una Comisión Sectorial para la prevención de riesgos laborales.

La Comisión viene trabajando desde octubre del año pasado. Lo que la hace diferente a otras que funcionan en distintos sectores laborales es que, además de reunir de manera paritaria a los sindicatos y a la patronal del sector, al hacerse sus reuniones en el Consello Galego de Relacións Laborais en Santigo de Compostela, participa de la misma un miembro de este Organismo. Ello hace que sus reuniones tengan una dinámica mejor y que sus acuerdos vinculen más a sus miembros y se lleven a la práctica con eficacia.

La Comisión Sectorial se encarga de identificar problemas y necesidades en materia de prevención y de adoptar iniciativas para resolverlas. Por Comisiones Obreras asistimos el responsable de la Federación de Comunicación y Transporte de Galicia y un delegado de prevención de una de las empresas más importantes del sector por su tamaño. En calidad de asesor acude una técnica del Gabinete de Salud Laboral de CCOO de Galicia.

Actualmente, por decisión unánime de la misma, la Comisión está trabajando en un plan de visitas a las empresas del sector para ver cuáles son las condiciones reales de trabajo. De este trabajo se encarga la figura del Delegado Sectorial (2 por sindicato) instituída por el artículo 43 del convenio colectivo, quien tiene garantizado el acceso a las empresas previa comunicación a las mismas.

Con la participación de los trabajadores y de varios delegados, se elaboró un cuestionario que sirve de guía orientativa para realizar dichas visitas y de esa forma tener criterios comunes y homogéneos para todos. De las visitas realizadas, lo que más nos ha llamado la atención es que, a pesar de estar recogido por el Convenio, las empresas no estaban cumpliendo con su obligación en el lavado y desinfección de la ropa de trabajo del personal. Así mismo existen deficiencias en las instalaciones para la limpieza y desinfección de las ambulancias y en las condiciones de habitabilidad de las bases.

Finisterre, que cumple 50 años, hará un nuevo centro de ambulancias

Los jubilados de la comarca solicitan un mejor servicio de ambulancia

España entrega a Bolivia primeras ambulancias que Zapatero prometió a Morales

Sobre las sirenas de las ambulancias

Profesionales de Emergencias reciben formación sobre atención sanitaria ante riesgos tecnológicos

Transporte sanitario, no todo va bien

6.000 pacientes sin ambulancia

Trabajadores y empresas llevan desde noviembre sin acuerdo en salarios y condiciones laborales. Más de 1.500 trabajadores de las empresas privadas de ambulancias irán a la huelga en mayo por desacuerdos con la patronal. Las subidas salariales y las medidas para la conciliación de la vida laboral y familiar están en el origen del problema. De su solución dependen, sobre todo, los más de 6.000 pacientes que cada día necesitan ser trasladados a un centro hospitalario para someterse a diálisis, rehabilitación o pruebas diagnósticas. “Los trabajadores reclaman un 37% de subida salarial en los cuatro próximos años, y eso es inalcanzable”, lamenta la secretaria de la Asociación de Empresas de Ambulancia en Madrid, Gema Conde.

CONVOCATORIA A ASAMBLEA

ASAMBLEA

Trabajadores/as - Afiliados/as - Simpatizantes

AEROMEDICA CANARIA

Viernes 18 de abril a las 19’30 h.

SALON DE ACTOS

Edf. La Sindical – C/ Primero de Mayo

Las Palmas de Gran Canaria

La consejera de Salud y Consumo comparece para informar sobre la situación del transporte sanitario en Aragón

Noeno destaca el bajo número de quejas por el transporte sanitario y la oposición le reclama que controle su calidad

La consejera dice tener "bastante" con "trabajar" como para preocuparse por posibles cambios de Gobierno que le puedan afectar.

ZARAGOZA: La consejera de Salud y Consumo del Gobierno de Aragón, Luisa María Noeno, destacó hoy el bajo número de quejas presentadas por los usuarios del transporte sanitario en 2007, con 54 reclamaciones escritas en el transporte de urgencia, el 0,03 por ciento sobre todas las asistencias realizadas, y 90 quejas en el caso del transporte no urgente, un 0,04 por ciento sobre los traslados efectuados. Por su parte, los grupos de la oposición pidieron a la consejera que controle su calidad.

Conductores de ambulancias dicen que se sienten perseguidos por la Guardia Civil

La Asociación de Técnicos en Emerxencias Sanitarias de Galicia (Atesga) aseguró ayer que la Guardia Civil de Tráfico inició «unha campaña de acoso e persecución aos profesionais das ambulancias» con coches camuflados. Dice en un comunicado que esta situación surge cuando no se ha resuelto el problema de las ambulancias denunciadas por los radares fijos cuando realizan servicios de emergencia.

LA BASE DEL TRANSPORTE SANITARIO AÉREO DE CIUDAD REAL SE UBICARÁ EN EL AEROPUERTO

El Consistorio enseñará a conducir ambulancias

Avilés - El aeropuerto vuelve a sacar a concurso la ambulancia y la pide medicalizable

I Congreso Riojano para Técnicos en Emergencias Sanitarias

Nieto inaugura el I Congreso Riojano para Técnicos en Emergencias Sanitarias
Agencias - LOGROÑO - 11-04-2008
El consejero de Salud del Gobierno de La Rioja, José Ignacio Nieto, inaugura en el salón de actos del Hospital San Pedro de La Rioja, el I Congreso Riojano para técnicos en emergencias sanitarias, organizado por Uteslar (Unión de técnicos de emergencias sanitarias de La Rioja), en el que participan alrededor de cien profesionales de diferentes sectores de las emergencias sanitarias.

Ambulancias que esperan dos minutos antes de salir a cubrir una emergencia

Pacientes de hemodiálisis se quejan del servicio de transporte sanitario

El despido de una empleada moviliza a los trabajadores de ambulancias

Amenazan con una posible huelga ante el temor a más rescisiones de contrato y la negativa de la empresa a negociar, según la CIG

C.G. / PONTEVEDRA Un nuevo conflicto laboral ha puesto a los trabajadores de ambulancias de la empresa Benito Mirazo y Transa en pie de guerra. En esta ocasión, ha sido el despido de una de una empleada la chispa que ha provocado nuevas movilizaciones de los empleados que ayer se concentraron ante la base desde la que operan en Pontevedra.

el Comité informa

Compañeros/as tras las reiteradas quejas de los trabajadores/as a el Comité de Empresa en M.G.C. S.L. en Tenerife manifestándonos que tras firmar contrato con la empresa y solicitar la copia del contrato de trabajo, en las oficinas de la misma, se les contesta que no se la pueden facilitar por que el Comité se niega a firmarlas, queremos manifestar:

Que es mentira que el comité de empresa se niegue a firmar dichas copias y cuando lo ha hecho es por haber detectado a anomalías en los contratos y así se le a comunicado a la empresa para que estas sean subsanadas.

Desde el Comité de empresa queremos invitarte a que ante la duda, consultes con tus representantes en el Comité y se te facilitara la información necesaria.

Por otro lado recordarte que la empresa no escatima oportunidad alguna a la hora de intentar desacreditar a los miembros del Comité de empresa o del Sindicato CC.OO. en un intento de enfrentar a los trabajadores/as en contra de sus Delegados e intentar disfrazar sus deficiencias administrativas o de cumplir con las ordenes recibidas.

También estamos recibiendo muchas quejas por la negativa de la empresa a facilitar los días de ASUNTOS PROPIOS (Convenio Colectivo, Art. 55 – apartado h) o DE COMPENSACIÓN POR DÍA FESTIVO (acuerdo de desconvocatoria de huelga del 24 de noviembre de 2004 en su apartado 6). Por lo que aquel que entienda que se vulnera su derecho acuda al Comité de empresa o su Sección Sindical donde se le indicara los pasos a seguir.

Si no tienes y deseas el Convenio Colectivo o el Acuerdo de desconvocatoria de huelga del 14-11-04 , solicítalo a tus representantes o através del E-mail: cojeda@fct.ccoo.es

El propietario de ambulancias Tensy niega que deba a sus empleados 2 meses de sueldo

■N.T. - SANTA CRUZ

Los trabajadores de la empresa de ambulancias Tensy S.l. protagonizarán hoy su segunda jornada de huelga, paro sobre el que el propietario de la empresa, Miguel Llanos, asegura que tuvo conocimiento a través de la prensa. Según explicó el propietario de Tensy a DIARIO DE AVISOS, "no se debe nómina alguna a los trabajadores de esta empresa", y añadió que "en ningún caso está relacionada con la empresa, de ambulancias, Manuel Guerra. Castellanos" En cuanto al número de pacientes, afectados por la huelga, el propietario de esta empresa aseguró: "No se han, visto afectados 90 pacientes por el paro del lunes -tal y como afirmó Comisiones Obreras, el sindicato convocante de la huelga- ya que no realizamos ese número de traslados al día". Respecto a las reivindicaciones hechas por los trabajadores con respecto al cumplimiento del laudo y las nóminas que afirman se, les debe, dijo: "Según me explican mis abogados, el laudo sólo afecta a las empresas de ambulancias que prestan servicios a Gestión de Servicios de Canarias y por tanto nosotros no tenemos que cumplirlo porque nos dedicamos al transporte privado y con respecto a las nominas, éstas se encuentran al día".

AI ser preguntado por las sanciones impuestas por la Consejería de Sanidad a esta, empresa, por no contar con las licencias oportunas para, el transporte de pasajeros, Llanos explicó:. "Son deficiencias de los anteriores propietarios y que estamos solucionando presentando las oportunas reclamaciones o el pago dé las multas si procede". Llanos subrayó, no entender la actitud de los trabajadores.

Diario de Avisos - miercoles 09 de abril de 2008

La totalidad de la plantilla secunda la huelga de ambulancias Tensy en Tenerife

Las ambulancias de la Arrixaca

El paro en las ambulancias de la empresa ’Tensy’ deja a 90 pacientes sin servicio

Las ambulancias en huelga lucieron ayer carteles alusivos al paro.

Natalia Torres - Santa Cruz

Los trabajadores de la empresa de ambulancias ’Tensy S.L.’, perteneciente al grupo empresarial de Manuel Guerra Castellanos y dedicada al transporte privado de pacientes, secundaron ayer su primera jornada de huelga, un paro que afectó al traslado de 90 pacientes de distintas mutuas aseguradoras. Esta primera jornada, que tendrá continuidad mañana, se convoca como protesta por el impago de salarios desde hace más de dos meses, a lo que se suma los atrasos que estipuló el laudo firmado el mes de marzo y que puso fin a la huelga general protagonizada por el sector en 2007.

Según explicó a este periódico el responsable del transporte sanitario dentro de la Federación de Comunicación y Transporte de CC.OO en Canarias, Carlos Ojeda, esta empresa cubre algunos servicios públicos como los del centro penitenciario ’Tenerife II’ o los del centro ’Hermano Pedro’.

Ojeda calificó de "irresponsable" la actitud de la empresa al no establecer servicios mínimos, a pesar de que "la Dirección General de Trabajo se dirigió a la empresa para que informara sobre qué servicios se veían afectados por la jornada de huelga", según aseguró. Esta falta de respuesta, explicó, "ha obligado a los trabajadores a establecer ellos mismos esos servicios en un ejercicio de responsabilidad, trasladando a los pacientes de diálisis y urgencias vitales, dejando sin traslado a los pacientes de consulta". Para el responsable de ambulancias de CC.OO., resulta inadmisible que empresas como la de Manuel Guerra Castellanos, máximo operador en Tenerife para el Servicio Canario de Salud, "siga sin cumplir con el laudo y acumule numerosas irregularidades: la última hace dos semanas cuando se le retiró el vehículo destinado al servicio urgente del centro de salud de Tejina, por no coincidir el número de bastidor del vehículo y la matrícula". Ojeda exhorta a la Administración a que publique las plicas del nuevo concurso, algo que "han prometido hacer a lo largo de este año pero que no acaban de publicar y nos tememos que no se resuelva hasta finales de 2008".

Diario de Aviso - martes 08 de abril de 2008

NOTA: Desde la F.C. y T. CC.OO. Canarias - Carreteras - Ambulancias - D. Carlos Ojeda, para aclarar y desmentir que haya declarado en ningún momento que la empresa "TENSY S.L. pertenezca al grupo de empresas de Manuel Guerra Castellanos" y que tampoco se a dicho en ningún momento que "se convoca por el impago de salarios desde hace más de dos meses", si bien si se a comunicado que la empresa "Tensy adeuda parte de los salarios desde hace meses". Sin más animo que para que conste.

ESSSCAN - CURSO - PRIMEROS AUXILIOS, SALVAMENTO Y SOCORRISMO ACUATICO

(Ficha - Solicitud)

Valladolid contará con una ambulancia más las 24 horas antes del verano

Sanidad ampliará la atención de emergencias sanitarias del 112 con una tercera ambulancia que estará en funcionamiento las 24 horas y que tendrá sede en la calle García Morato.
La nueva ambulancia se suma a las dos que hasta ahora cubrían la capital y 50 kilómetros de los alrededores a excepción de Medina del Campo, que tiene su propia unidad, informa el diario Norte de Castilla.
La escasa cobertura por la noche se ha hecho evidente en varias ocasiones, en particular, con la muerte del joven francés que murió apuñalado el 2 de febrero.

El 60% de las ambulancias tardan menos de 15 minutos en llegar a su destino

El 061 defiende su labor y profesionalidad

El 061 envió una nota de prensa para ofrecer su versión de los hechos, una vez consumada ta agresión al joven asistente y su posterior traslado al hospital en la que defiende su trabajo. "El Centro Coordinador recibe una primera llamada informando de una agresión a un juez de línea menor de edad. Inmediatamente, el 061 se dispone a enviar una ambulancia pero, en ese instante, esta persona que ha llamado rectifica informando que un DUE de ta Federación de Fútbol está atendiendo at herido, el cual ya está controlado y consciente... La última llamada que se recibe en el Centro es la de una persona que no se identifica y que se dedica a criticar la actuación del 061 por no haber enviado la ambulancia. Además, esta persona afirma que el herido está inconsciente y en mal estado (lo cual se pudo comprobar más tarde que era totalmente falso). Ante esta nueva información de que el herido ha empeorado el 061 envía finalmente la UME al campo de fútbol...".

Primera jornada huelga en Ambulancias TENSY S.L.

Primera jornada huelga hoy día 7 de las dos previstas en la empresa de ambulancias TENSY S.L. en la Isla de Tenerife, con un seguimiento del 100 % de la plantilla, la cual no ha revido carta de servicios mínimos por parte de la empresa. Desde el Comité de Huelga, se ha decidido dar cobertura a los pacientes de diálisis y las urgencias, no así a los pacientes de rehabilitación, ni consultas, en un ejercicio de responsabilidad de los trabajadores/as.

Durante la mañana de hoy se han recibido llamadas de pacientes que al notar que las ambulancias no llegaban, querían saber si iban ha ser recogidos, también se recibieron llamadas de las Mutuas. Consultado el Comité de Huelga, han sido afectados por el paro del orden de unos 80 pacientes que acuden con regularidad a los centros de rehabilitación y a consultas de las Mutuas afectadas por el paro, Adeslas, Seguros CASER, Centro penitenciario TF II, Fraternidad, etc.

Desde el Comité de Huelga quieren destacar el desinterés de la empresa TENSY S.L. y su propietario Miguel Llanos Yánez, el cual lejos de buscar una salida negociada a la huelga, intenta intimidar a los trabajadores/as y reventar la jornada de paro, intentando cubrir algunos servicios y rutas con la empresa SUMAC, de su propiedad y donde también se detectan incumplimientos graves de la normativa Laboral y de la documentación de los vehiculos.

Recordar que la empresa TENSY, tiene en la actualidad una plantilla de unos 18 trabajadores/as, realizando su actividad en el ámbito del Transporte Sanitario privado, para Mutuas y compañías aseguradoras. En la actualmente cuenta con un parque de vehiculos de seis ambulancias y un micro colectivo, careciendo la gran mayoría de tarjeta de transporte, tarjeta sanitaria, seguros, etc, encontrándose alguno de estos vehiculos, no autorizados para prestar servicio publico debido a su antigüedad.

En la actualidad la empresa TENSY tiene una deuda subrogada con la plantilla, en salarios, de su anterior propietario, de unos 20.000 €, adeudando también en conceptos de atrasos Convenio, Laudo, horas, etc. Motivos estos por lo que tiene barias denuncias en los Juzgados y la Inspección de Trabajo, así como barios expedientes sancionadores del Cabildo de Tenerife por no tener autorización la mayoría de los vehiculos para realizar servicio publico de estas características, según el B.O.C. de 10 de marzo.

La Junta defiende el «cumplimiento estricto de la ley» en el transporte sanitario de Sanabria y Carballeda.

El girector general de Asistencia Sanitaria, José María Pino, que en la última Comisión de Sanidad de las Cortes informó sobre el transporte sanitario correspondiente a las zonas de Sanabria y Carballeda, afirmó que la fijación de las rutas que se establecen «están basadas en el cumplimiento estricto de la legislación», aunque en este momento «se está trabajando para mejorar las condiciones en que se realiza el traslado de los pacientes a los centros sanitarios». Según dijo, «un compromiso esencial para el gobierno de Castilla y León es poner a disposición de los pacientes unos servicios sanitarios cada vez más accesibles».

El Comite de huelga de ambulancias TENSY S.L.

El Comité de huelga y el Sindicato CC.OO., nombre y representación de los/as trabajadores/as en la empresa de ambulancias TENSY S.L.

Ante el preaviso de HUELGA presentado y registrado en La Dirección General de Trabajo el pasado 25/03/08, a la empresa TENSY S.L. en la Isla de Tenerife para los días 07 y 09 de abril de 2008, por incumplimientos varios en materia laboral y la nula voluntad del empresario a ajustarse a ley, en cuanto al pago de los salarios, cumplimiento del Convenio Colectivo del Sector, cumplimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales, etc.

Que a día de hoy, no haber recibido respuesta del empresario para dar una solución negociada a dicho conflicto, ni mostrar voluntad de cumplimiento de la norma en materia laboral, el Comité de huelga y el sindicato CC.OO. queremos manifestarle que no es nuestro ánimo crear ningún tipo de anomalías, ni deficiencias a las Mutuas y pacientes que esta empresa pudiera prestarle sus servicios, por lo que de antemano queremos pedir disculpas por cualquier contratiempo que pudiera surgir en el ejercicio de nuestro derecho a la huelga.

También queremos comunicar que tras el desinterés y indolencia del empresario en la búsqueda de una solución a los motivos que originan dicho conflicto, y hasta el momento de escribir esta nota informativa los representantes de los trabajadores/as, ni el sindicato CC.OO. han recibido comunicado alguno de la Dirección de Trabajo que establezca los servicios mínimos a prestar en el desarrollo de las dos jornadas de huelga previstas.

Desde el sindicato CC.OO. y el Comité de Huelga en ambulancias TENSY, en un ejercicio de responsabilidad deciden atender todas las demandas de servicio de Urgencias y Diálisis.

El Comité de Huelga – Sábado 5 de abril de 2008

Casi todas las ambulancias zaragozanas incumplen el concierto firmado entre DGA y Ambuibérica, según CC.OO.

ZARAGOZA - 04-04-2008
Este documento señala en su punto 8.2 la necesidad de que cada ambulancia debe ir dotada de un conductor y un camillero. En cambio, según afirma la central en una nota de prensa, en la mayoría de ocasiones el conductor realiza también la función de camillero 'viéndose obligado a pedir ayuda a familiares o vecinos'.

A juicio del sindicato CC.OO., esta circunstancia provoca incomodidades a los enfermos y pésimas condiciones laborales de los propios trabajadores que no siempre pueden contar con la ayuda necesaria para el traslado de los enfermos, lo que les provoca lesiones musculares y estrés.

Las ambulancias hacen una media de 300 servicios diarios programados

El sector de las ambulancias actualmente goza de buena salud. Así lo confirman desde la Asociación de Empresarios de Ambulancias de Andalucía, Adema. «En la provincia podemos presumir de la mejor flota de ambulancias de Andalucía y prestamos el mejor servicio sin temor a equivocarnos», manifestó Manuel Quevedo, gerente de la empresa Ambulancias M. Quevedo y presidente de Adema. En este sentido Quevedo puntualizó que «las ambulancias de El Ejido realizan una de 300 servicios programados sin contar los fines de semana y tampoco las urgencias. En el resto de la provincia este dato asciende a 1.200 servicios diarios que realiza Ambulancias M. Quevedo».

CCOO denuncia la carencia de camilleros - Aragón

La Federación de Comunicación y Transporte de CCOO Aragón denunció el incumplimiento de las condiciones del servicio de transporte sanitario de Zaragoza que se está produciendo por parte de la empresa adjudicataria, Ambuibérica. Según denunció, en la mayoría de ocasiones el conductor realiza también la función de camillero y se ve obligado a pedir ayuda a familiares o vecinos, con la consiguiente demora.

El transporte sanitario vuelve a enfrentar a la Junta con los socialistas

Las ambulancias no urgentes sufren retrasos de hora y media

Conductores de ambulancias también ejercen como camilleros improvisados

En el 60% de las ambulancias de Zaragoza sólo va un conductor, que ejerce también funciones de camillero, a pesar de que la norma indica que debe haber dos trabajadores por vehículo. Según denuncia el sindicato CCOO, esta situación es aún más grave en las zonas rurales, donde la totalidad de las ambulancias las lleva sólo un empleado.

La falta de cobertura para móvil ha dejado aislado al personal de emergencias sanitarias varias veces

Los profesionales que trabajan en las emergencias sanitarias del 112 arrastran desde hace años deficiencias, según su crítica, en los equipos de protección personal al ser la dotación «escasa en número y calidad» y también en las bases donde comen y duermen a la espera de una salida por una emergencia.

Sacyl amplía las emergencias del 112

Fin de la huelga de hambre