La Justicia avala más de 40 despidos en Aeromédica
15/01/2009 - Antonio F. de la Gándara - Las Palmas de Gran Canaria
Los trabajadores de Aeromédica están recibiendo en estos días diversos reveses judiciales. El TSJC está legitimando los despidos de los empleados que no respetaron los servicios mínimos en la huelga de 2007, y los juzgados declaran procedentes los despidos de los trabajadores que intentaron boicotear la reciente adjudicación del servicio.
La jurisdicción laboral está avalando en primera y en segunda instancia la política de despidos de la empresa de ambulancias Aeromédica Canaria. Distintas sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias y de los juzgados jurisdiccionales están declarando procedentes los despidos, que podrían afectar a cerca de 40 trabajadores de la empresa, actual concesionaria del servicio público en el Archipiélago.
Los trabajadores de Aeromédica llevaron a cabo una huelga en el pasado 2007 que, supuestamente, no respetó los servicios mínimos. Aeromédica despidió a todos los miembros de aquel comité de huelga y a varios de los trabajadores que la habían secundado. Los despedidos acudieron a la jurisdicción social y, en primera instancia, los órganos unipersonales declararon procedente el despido de los miembros del comité de empresa pero improcedente el de los restantes trabajadores.
Tanto los miembros del comité de huelga como Aeromédica recurrieron estas sentencias ante la Sala de lo Social, que ha confirmado los despidos del comité y ha admitido los recursos de Aeromédica contra la improcedencia del despido de los restantes trabajadores, al entender que el incumplimiento de los servicios mínimos en una empresa que se dedica al traslado de enfermos de la sanidad pública es una cuestión tan grave que el despido está justificado.
De otro lado, la empresa procedió en abril del año pasado a despedir a 22 trabajadores , ya sancionados anteriormente por conductas irregulares, al constatar que en pleno proceso de adjudicación del último concurso para la prestación del servicio de ambulancias en la comunidad autónoma, recientemente resuelto [a favor de Aeromédica] habían remitido un escrito al Gobierno de Canarias solicitándole que no le renovara el contrato a Aeromédica. El escrito fue firmado por 131 de los empleados de la empresa. En abril, Aeromédica despidió a 22 de ellos (los que ya acumulaban expedientes) y sancionó a los restantes.
Los despedidos acudieron a los juzgados reclamando la declaración de despido improcedente. Los juzgados dicen que no, que la deslealtad fue grave y el despido justo.
Los trabajadores de Aeromédica están recibiendo en estos días diversos reveses judiciales. El TSJC está legitimando los despidos de los empleados que no respetaron los servicios mínimos en la huelga de 2007, y los juzgados declaran procedentes los despidos de los trabajadores que intentaron boicotear la reciente adjudicación del servicio.
La jurisdicción laboral está avalando en primera y en segunda instancia la política de despidos de la empresa de ambulancias Aeromédica Canaria. Distintas sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias y de los juzgados jurisdiccionales están declarando procedentes los despidos, que podrían afectar a cerca de 40 trabajadores de la empresa, actual concesionaria del servicio público en el Archipiélago.
Los trabajadores de Aeromédica llevaron a cabo una huelga en el pasado 2007 que, supuestamente, no respetó los servicios mínimos. Aeromédica despidió a todos los miembros de aquel comité de huelga y a varios de los trabajadores que la habían secundado. Los despedidos acudieron a la jurisdicción social y, en primera instancia, los órganos unipersonales declararon procedente el despido de los miembros del comité de empresa pero improcedente el de los restantes trabajadores.
Tanto los miembros del comité de huelga como Aeromédica recurrieron estas sentencias ante la Sala de lo Social, que ha confirmado los despidos del comité y ha admitido los recursos de Aeromédica contra la improcedencia del despido de los restantes trabajadores, al entender que el incumplimiento de los servicios mínimos en una empresa que se dedica al traslado de enfermos de la sanidad pública es una cuestión tan grave que el despido está justificado.
De otro lado, la empresa procedió en abril del año pasado a despedir a 22 trabajadores , ya sancionados anteriormente por conductas irregulares, al constatar que en pleno proceso de adjudicación del último concurso para la prestación del servicio de ambulancias en la comunidad autónoma, recientemente resuelto [a favor de Aeromédica] habían remitido un escrito al Gobierno de Canarias solicitándole que no le renovara el contrato a Aeromédica. El escrito fue firmado por 131 de los empleados de la empresa. En abril, Aeromédica despidió a 22 de ellos (los que ya acumulaban expedientes) y sancionó a los restantes.
Los despedidos acudieron a los juzgados reclamando la declaración de despido improcedente. Los juzgados dicen que no, que la deslealtad fue grave y el despido justo.
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