INFORMA TUS DELEGADOS DE CC.OO. EN EL COMITÉ DE AMBULANCIAS GARCIA TACORONTE LA PALMA
Compañeras/os:El motivo de la presente es informar que en el día de hoy estaba convocada a reunión del Comité de empresa en los locales de CC.OO. en los Llanos de Aridane, para la supuesta entrega de la documentación que venimos solicitando a la misma desde hace meses, tras comprometerse la empresa en la pasada reunión del Comité el 19/08/09 a hacer entrega de esta hoy día 03/09/09.
Como ya era de esperar la empresa no hace acto de presencia y en consecuencia, sigue demorando la entrega de la documentación e incumpliendo como ya es habitual la normativa laboral.
Tampoco hacen acto de presencia los dos delegados de la UGT, pese ha habérselo notificado en tiempo y forma, alegando estos que cumplen indicaciones de sus superiores en su sindicato, demostrando una ves más el posicionamiento y compromiso de estos para con los trabajadores y su máximo órgano de representación que no es otro que su Comité de empresa elegido democráticamente, fruto de su pataleo al estar en minoría en dicho órgano.
Como ya recordaras, dicha reunión estaba prevista para que la empresa hiciera entrega de la documentación de obligado cumplimiento, como por Ejemplo: Evaluación de riesgos por puestos de trabajo; Plan de Formación; Calendario de revisiones medicas y vacunaciones; Tcs1 y Tc2 de los contratos realizados a partir del 1 de mayo de 2009; Cuadrante anual del personal, unidad, categoría, antigüedad, etc.; Organigrama de la empresa y sus mandos intermedios; Revisión del concepto de nocturnidad ya que existe una diferencia de 11,49€ y 14,67€ respectivamente; Asuntos propios y creación de listado para la realización de extras guardias extras.
Ante esta actitud, la empresa obliga nuevamente a este Comité a denunciar estos hechos ante la Inspección de trabajo y valorar jurídicamente la posibilidad de adoptar acciones contra la misma, por vulneración de nuestros derechos al intentar no facilitar la información ya requerida.
Desde CC.OO. no tenemos más que seguir exigiéndole a la empresa que se ajuste a derecho y desista de dicha actitud, ya que no beneficia a ninguna de las partes.
Seguiremos informando.
