Las empresas de ambulancias de Canarias se comprometen a mantener todos los puestos de trabajo
- Los sindicatos consiguen que la patronal firme el II Convenio Colectivo de Ambulancias de Canarias.
Sindicatos y patronal de ambulancias fi
En el documento, consensuado entre la patronal ARTEA y los sindicatos Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias, USO, UGT e Intersindical Canaria se acordó prorrogar las tablas salariales del 2012 para los años 2014 y 2015. En enero de 2016 se actualizarán los salarios, aplicándose la tabla Salarial de 2013 del I Convenio Colectivo de Ambulancias de Canarias. Además, como contraprestación al esfuerzo realizado por los trabajadores del sector se acuerda una cláusula de estabilidad en los puestos de trabajos.
A partir de la firma de este convenio y durante la vigencia del mismo , las empresas no podrán llevar a cabo despidos colectivos ni objetivos, por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, reguladas en los artículos 51 y 52.c del Estatuto de los Trabajadores, salvo que se produzcan modificaciones en las condiciones de los contratos con Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias, S.A., así como con cualquier otra administración pública, o empresa privada o pública, o entidad colaboradora de la Seguridad Social.
No obstante y al objeto de facilitar y favorecer las medidas de flexibilidad interna, frente al despido objetivo o colectivo, antes de que se ponga en marcha cualquier periodo de consulta y negociación para dichos despidos por causas de reestructuración o dificultades económicas, previstos en el Estatuto de los Trabajadores, se someterá a negociación previa con la representación legal de los trabajadores en la empresa. En este caso se tendrá un plazo de 20 días naturales para resolver, pudiéndose ampliar el mismo, por acuerdo de las partes.
De este convenio se descolgó la patronal ACEA, en la que está enmarcada la empresa Tasisa (Transportes Aéreos Sanitarios Isleños SA), cuya actitud anti negociadora motivó una reciente huelga.
rmaron este jueves 6
de noviembre el II Convenio Colectivo de Transporte de Enfermos y Accidentados
en Ambulancia de la Comunidad Autónoma de Canarias, que tendrá una vigencia
hasta el 31 de diciembre de 2015.En el documento, consensuado entre la patronal ARTEA y los sindicatos Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias, USO, UGT e Intersindical Canaria se acordó prorrogar las tablas salariales del 2012 para los años 2014 y 2015. En enero de 2016 se actualizarán los salarios, aplicándose la tabla Salarial de 2013 del I Convenio Colectivo de Ambulancias de Canarias. Además, como contraprestación al esfuerzo realizado por los trabajadores del sector se acuerda una cláusula de estabilidad en los puestos de trabajos.
A partir de la firma de este convenio y durante la vigencia del mismo , las empresas no podrán llevar a cabo despidos colectivos ni objetivos, por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, reguladas en los artículos 51 y 52.c del Estatuto de los Trabajadores, salvo que se produzcan modificaciones en las condiciones de los contratos con Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias, S.A., así como con cualquier otra administración pública, o empresa privada o pública, o entidad colaboradora de la Seguridad Social.
No obstante y al objeto de facilitar y favorecer las medidas de flexibilidad interna, frente al despido objetivo o colectivo, antes de que se ponga en marcha cualquier periodo de consulta y negociación para dichos despidos por causas de reestructuración o dificultades económicas, previstos en el Estatuto de los Trabajadores, se someterá a negociación previa con la representación legal de los trabajadores en la empresa. En este caso se tendrá un plazo de 20 días naturales para resolver, pudiéndose ampliar el mismo, por acuerdo de las partes.
De este convenio se descolgó la patronal ACEA, en la que está enmarcada la empresa Tasisa (Transportes Aéreos Sanitarios Isleños SA), cuya actitud anti negociadora motivó una reciente huelga.
Texto del convenio colectivo
Acta firma del Convenio
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