CCOO espera con cautela el laudo que acatará la patronal de ambulancias

CCOO espera con cautela el laudo que acatará la patronal de ambulancias

El representante de CC.OO. Miguel Borredat advirtió ayer de que el laudo, cuyo trámite aprobará hoy el Gobierno de Canarias, podría no poner fin al conflicto de las ambulancias si no recoge las demandas de los trabajadores. Para la patronal, estas afirmaciones suponen una presión hacia el árbitro que "no es de recibo".

N.D., S/C de Tenerife

La inminente aprobación, por parte del Consejo de Gobierno de Canarias, de un laudo de obligado cumplimiento para poner fin a la huelga de ambulancias que comenzó en Canarias el pasado 18 de abril ha provocado todo tipo de reacciones entre la patronal y los sindicatos que esperan ahora cautelosos ante la incertidumbre de su contenido.

Así, mientras el secretario de Organización de la Federación de Transportes y Comunicación de Comisiones Obreras, Miguel Borredat, insistió ayer en que el resultado de éste dependerá de hasta qué punto dé respuesta a sus reivindicaciones; los empresarios aseguraban que acatarán sin dudas la decisión del árbitro que hoy designe el Ejecutivo regional. Paso que dará después de que el pasado martes el portavoz del Gobierno, José Miguel Ruano, diera un ultimátum a las partes por el que les instaba a llegar a un acuerdo en una semana para evitar tener que ponerle fin "por decreto".

Borredat, que consideró éste "un mal precedente", dijo que el laudo deberá basarse en el contenido del documento firmado el pasado 4 de julio, texto que para la patronal, además de no tener ninguna validez, supondría la "ruina".

El representante de CC.OO. criticó de nuevo la "falta de voluntad" de los empresarios para encontrar una salida consensuada al conflicto a la vez que aseguró no entender su postura. Sobre todo, señaló, cuando el dinero que podría hacer realidad las condiciones incluidas en este documento lo pondrá la Administración y no las empresas.

De hecho, precisó, este principio de acuerdo fue suscrito por los representantes de la Administración pública, lo que, desde su punto de vista, implica que tiene viabilidad presupuestaria para llevarlo a cabo.

"Si el laudo sale en estos términos el conflicto se habrá superado, pero si no responde a las demandas de los trabajadores estaremos hablando de un conflicto parcheado", dijo Borredat, quien precisó que todo ello, dando por hecho que los 25 trabajadores despedidos son readmitidos y los más de 80 sancionados, exculpados. Insistió en que, en caso contrario, el conflicto no sólo no estará parcheado, sino que al día siguiente de la firma del laudo, advirtió, se presentarán preavisos de huelga en todas las empresas que mantengan las sanciones impuestas a sus trabajadores durante la huelga con la que se pretendía mejorar sus condiciones de trabajo.

Para el representante de la Asociación Regional de Empresarios del Transporte Sanitario (Artea), Eugenio de Armas, esta advertencia supone "una presión que no es de recibo" para el árbitro que tendrá que redactar las condiciones del laudo, en el que no se pueden recoger cuestiones laborales como los despidos. Para los empresarios, éste deberá de ceñirse a lo que dice la ley, ésto es -agregó-, a que en las Comunidades donde no hay convenio regional debería prevalecer el nacional, que ya han firmado en Madrid tanto UGT como CC.OO.

El Día - MARTES, 31 DE JULIO DE 2007