La patronal de ambulancias asegura que los empresarios "han negociado hasta la saciedad"
Afriman que son los sindicatos, en especial CCOO, quienes "se levantan de las mesas negociadoras" 
Foto de una protesta junto a una ambulancia.
Las Palmas de Gran Canaria
Esta mañana la patronal de ambulancias ARTEA hacía público el siguiente comunicado: "La paranoia y desesperación del sindicato CC.OO, ya que es el único que hace declaraciones, puesto que tanto USO como IC., en esta huelga que apoyan que muy poco o nada se han significado, esta dando sus últimos coletazos, y ya acusan a la Patronal, de "chantajistas", "secuestradores" y un sin fin de calificativos mas.
Esto bajo nuestro particular punto de vista es inadmisible en un estado democrático, donde primero que nada el sindicato CC.OO. ha confundido el noble significado de la palabra huelga con una burda y bastarda aparte de soez manera de intentar chantajear tanto a la Patronal, al Gobierno como a los Mediadores de este conflicto, que recordemos una vez mas fueron ellos los que lo han llevado a estos extremos, puesto que se levantaron de la Mesa Negociadora a la tercera reunión y cuando se estaba en el punto nueve de los 41 que componen la Plataforma Reivindicativa.
Hemos negociado hasta la saciedad, nos hemos reunido con todo el que nos lo ha pedido, y jamás nos hemos levantado de ninguna negociación ni reunión, cosa que si han hecho los sindicatos convocantes en cuatro ocasiones.
Hemos realizado infinidad de ofertas, las cuales desde el punto de vista de las partes que nos convocaban, llámense Gestión Sanitaria de Canarias, Tribunal Laboral Canario o Dirección General de Trabajo veían bastante aceptables, pero también veían que legalmente con la Ley de Contratos en la mano era imposible inyectar dinero en estos contratos actuales, y además en el momento en que se planteaba esta huelga con un Gobierno en Funciones por las elecciones autonómicas.
La Patronal no debe culpa de que los sindicatos no sepan ni negociar ni plantear una huelga, ya que para todo se necesita talante y saber estar, saber negociar y saber hasta donde se puede llegar y cuando se puede plantear una reivindicación, salvo que las reivindicaciones obedezcan a otros extraños y bastardos intereses.
Nunca jamás la Patronal ha dicho en ningún momento de este conflicto las palabras que Pedro Moreno ha puesto en boca nuestra "que si el laudo que dictara próximamente el árbitro designado por el Ejecutivo Regional no nos gusta no lo aceptaremos" . En cambio si que es cierto que desde que por parte del Gobierno Autónomo se comenzó a hablar de dictar un Laudo, el Sr.Borredat de CC.OO., en innumerables ocasiones ha dicho que si el Laudo no les satisface ellos volverían de nuevo a convocar preaviso de huelga, lo cual esta Patronal y las partes intervinientes en este conflicto lo han tomado y lo han visto como una "velada" amenaza y una medida coaccionadora hacia la persona del arbitro que va a dictar ese Laudo de Obligado Cumplimiento.
Esta Patronal, ha sido es y será muy respetuosa con el laudo y con la persona que designe el Consejo de Gobierno, puesto que se va a tratar de una persona con total independencia para dictar las medidas que acaben con esta huelga desproporcionada y fuera de lugar, que esta perjudicando notoriamente primero que nada a los pacientes, a las empresas por las grandes perdidas que están teniendo por los continuos boicots a que están siendo sometidas con roturas de neumáticos, roturas de parabrisas, roturas de motores, agresiones a instalaciones y a directivos, así como los trabajadores que al no estar trabajando y estar en huelga como es lógico están viendo sus nominas mermadas económicamente.
Y para terminar decir que para los sindicatos las mejoras económicas y laborales han pasado a un segundo termino, priorizando sus reivindicaciones en los despidos y las sanciones que las empresas se han visto obligadas a realizar por incumplimientos de servicios mínimos dictados por la Dirección General de Trabajo, donde en alguno de los casos se ha puesto en peligro la vida de las personas, estando algunos casos en la jurisdicción penal y otros en la laboral. Creo que cualquier reivindicación tanto en lo laboral como en cualquier otro estamento tiene unas obligatorias reglas de juego, y aquí existen unos servicios mínimos que hay que cumplir y que dicho sea de paso el Comité de Huelga y los Sindicatos deben de velar por su cumplimiento y no fomentar y alentar que no se cumplan los mismos, despreciando a unos pacientes que tienen que asistir a sesiones de diálisis, radioterapia, quimioterapia, hospital de día, rehabilitación en casos puntuales, consultas etc..
Igualmente mostramos nuestra mas contundente repulsa contra las declaraciones realizadas por el Comité de Huelga ayer lunes, donde solicitan al Gobierno de Canarias que no adjudique mas concursos a las empresas actuales concesionarias del servicio, lo cual es intimidatorio, coaccionador y temerario ya que no explican las causas de su petición, considerándolo desde la Patronal insultante y gravísimo de cara a la opinión publica, a la que un a vez mas CC.OO., intenta culpar de esta situación.
Por ultimo de nuevo el sindicato CC.OO., hace hincapié al preacuerdo alcanzado el pasado 4 de Julio. A esta fraudulenta treta de intentar manipular e intoxicar malintencionadamente a la Patronal hemos de decir lo siguiente:
Primero: El preacuerdo al que malévola e intencionadamente hace alusión CC.OO., fue un documento que elaboro el Director General de Trabajo al objeto de conocer las posturas de las partes en el intento de sondear una solución al conflicto colectivo convocado en el Sector.
Segundo: El preacuerdo se imprimió con sus correspondientes copias fieles que fueron firmadas por los asistentes COMO MERO ACTO DE RECEPCION SIN QUE ELLO OBLIGUE EN MODO ALGUNO EN CUANTO A SU CONTENIDO EN TANTO EN CUANTO NO SE REDACTE EL CONVENIO DEFINITIVO EN TIEMPO Y FORMA.
Tercero: En dicho preacuerdo en su tercer párrafo la Dirección General de Trabajo deja claro que el mismo cada parte lo someterá a las correspondientes consultas.
Cuarto: El día 5 de Julio al mediodía la Dirección General de Trabajo, envía n fax donde nos comunica que al no apreciarse un acercamiento de posturas se suspende la reunión que estaba concertada para por la tarde a las 18,00 entre la Patronal y los Sindicatos.
Quinto: No siendo menos cierto que la Patronal el mismo día 4 en reunión matinal acordó acudir al Laudo Voluntario, lo cual la parte Sindical eludió acordando ir al Laudo Obligatorio.
Por lo tanto creemos que queda evidente y claramente demostrado que ni hay documento base ni existe ningún preacuerdo, puesto que el mismo fue anulado con el fax remitido por la Dirección General de Trabajo el día 5.
Queremos dejar claro que al no existir Convenio Autonómico, puesto que el mismo se comenzó a negociar el día 6 de Marzo y a la tercera reunión celebrada el 30 del mismo mes CC.OO., y UGT se levantan de la Mesa y amenazan con un preaviso de huelga para el día 18 de Abril de 2007, huelga que sigue en vigor actualmente con el consiguiente perjuicio para todos pero principalmente para los pacientes canarios.
Por ello y como en pasado día 25 de Julio fue firmada el acta final de la Comisión Negociadora del Convenio Estatal, y ayer fue firmado dicho convenio por todos los asistentes entre los que se encuentra la parte sindical representada por CC.OO y UGT, y al no existir convenio regional por lo anteriormente expuesto, la Patronal reconoce como único convenio en vigor el estatal el cual tiene aprobadas las tablas del año 2007".
Canarias7.es - 31/07/2007
Foto de una protesta junto a una ambulancia.
Las Palmas de Gran Canaria
Esta mañana la patronal de ambulancias ARTEA hacía público el siguiente comunicado: "La paranoia y desesperación del sindicato CC.OO, ya que es el único que hace declaraciones, puesto que tanto USO como IC., en esta huelga que apoyan que muy poco o nada se han significado, esta dando sus últimos coletazos, y ya acusan a la Patronal, de "chantajistas", "secuestradores" y un sin fin de calificativos mas.
Esto bajo nuestro particular punto de vista es inadmisible en un estado democrático, donde primero que nada el sindicato CC.OO. ha confundido el noble significado de la palabra huelga con una burda y bastarda aparte de soez manera de intentar chantajear tanto a la Patronal, al Gobierno como a los Mediadores de este conflicto, que recordemos una vez mas fueron ellos los que lo han llevado a estos extremos, puesto que se levantaron de la Mesa Negociadora a la tercera reunión y cuando se estaba en el punto nueve de los 41 que componen la Plataforma Reivindicativa.
Hemos negociado hasta la saciedad, nos hemos reunido con todo el que nos lo ha pedido, y jamás nos hemos levantado de ninguna negociación ni reunión, cosa que si han hecho los sindicatos convocantes en cuatro ocasiones.
Hemos realizado infinidad de ofertas, las cuales desde el punto de vista de las partes que nos convocaban, llámense Gestión Sanitaria de Canarias, Tribunal Laboral Canario o Dirección General de Trabajo veían bastante aceptables, pero también veían que legalmente con la Ley de Contratos en la mano era imposible inyectar dinero en estos contratos actuales, y además en el momento en que se planteaba esta huelga con un Gobierno en Funciones por las elecciones autonómicas.
La Patronal no debe culpa de que los sindicatos no sepan ni negociar ni plantear una huelga, ya que para todo se necesita talante y saber estar, saber negociar y saber hasta donde se puede llegar y cuando se puede plantear una reivindicación, salvo que las reivindicaciones obedezcan a otros extraños y bastardos intereses.
Nunca jamás la Patronal ha dicho en ningún momento de este conflicto las palabras que Pedro Moreno ha puesto en boca nuestra "que si el laudo que dictara próximamente el árbitro designado por el Ejecutivo Regional no nos gusta no lo aceptaremos" . En cambio si que es cierto que desde que por parte del Gobierno Autónomo se comenzó a hablar de dictar un Laudo, el Sr.Borredat de CC.OO., en innumerables ocasiones ha dicho que si el Laudo no les satisface ellos volverían de nuevo a convocar preaviso de huelga, lo cual esta Patronal y las partes intervinientes en este conflicto lo han tomado y lo han visto como una "velada" amenaza y una medida coaccionadora hacia la persona del arbitro que va a dictar ese Laudo de Obligado Cumplimiento.
Esta Patronal, ha sido es y será muy respetuosa con el laudo y con la persona que designe el Consejo de Gobierno, puesto que se va a tratar de una persona con total independencia para dictar las medidas que acaben con esta huelga desproporcionada y fuera de lugar, que esta perjudicando notoriamente primero que nada a los pacientes, a las empresas por las grandes perdidas que están teniendo por los continuos boicots a que están siendo sometidas con roturas de neumáticos, roturas de parabrisas, roturas de motores, agresiones a instalaciones y a directivos, así como los trabajadores que al no estar trabajando y estar en huelga como es lógico están viendo sus nominas mermadas económicamente.
Y para terminar decir que para los sindicatos las mejoras económicas y laborales han pasado a un segundo termino, priorizando sus reivindicaciones en los despidos y las sanciones que las empresas se han visto obligadas a realizar por incumplimientos de servicios mínimos dictados por la Dirección General de Trabajo, donde en alguno de los casos se ha puesto en peligro la vida de las personas, estando algunos casos en la jurisdicción penal y otros en la laboral. Creo que cualquier reivindicación tanto en lo laboral como en cualquier otro estamento tiene unas obligatorias reglas de juego, y aquí existen unos servicios mínimos que hay que cumplir y que dicho sea de paso el Comité de Huelga y los Sindicatos deben de velar por su cumplimiento y no fomentar y alentar que no se cumplan los mismos, despreciando a unos pacientes que tienen que asistir a sesiones de diálisis, radioterapia, quimioterapia, hospital de día, rehabilitación en casos puntuales, consultas etc..
Igualmente mostramos nuestra mas contundente repulsa contra las declaraciones realizadas por el Comité de Huelga ayer lunes, donde solicitan al Gobierno de Canarias que no adjudique mas concursos a las empresas actuales concesionarias del servicio, lo cual es intimidatorio, coaccionador y temerario ya que no explican las causas de su petición, considerándolo desde la Patronal insultante y gravísimo de cara a la opinión publica, a la que un a vez mas CC.OO., intenta culpar de esta situación.
Por ultimo de nuevo el sindicato CC.OO., hace hincapié al preacuerdo alcanzado el pasado 4 de Julio. A esta fraudulenta treta de intentar manipular e intoxicar malintencionadamente a la Patronal hemos de decir lo siguiente:
Primero: El preacuerdo al que malévola e intencionadamente hace alusión CC.OO., fue un documento que elaboro el Director General de Trabajo al objeto de conocer las posturas de las partes en el intento de sondear una solución al conflicto colectivo convocado en el Sector.
Segundo: El preacuerdo se imprimió con sus correspondientes copias fieles que fueron firmadas por los asistentes COMO MERO ACTO DE RECEPCION SIN QUE ELLO OBLIGUE EN MODO ALGUNO EN CUANTO A SU CONTENIDO EN TANTO EN CUANTO NO SE REDACTE EL CONVENIO DEFINITIVO EN TIEMPO Y FORMA.
Tercero: En dicho preacuerdo en su tercer párrafo la Dirección General de Trabajo deja claro que el mismo cada parte lo someterá a las correspondientes consultas.
Cuarto: El día 5 de Julio al mediodía la Dirección General de Trabajo, envía n fax donde nos comunica que al no apreciarse un acercamiento de posturas se suspende la reunión que estaba concertada para por la tarde a las 18,00 entre la Patronal y los Sindicatos.
Quinto: No siendo menos cierto que la Patronal el mismo día 4 en reunión matinal acordó acudir al Laudo Voluntario, lo cual la parte Sindical eludió acordando ir al Laudo Obligatorio.
Por lo tanto creemos que queda evidente y claramente demostrado que ni hay documento base ni existe ningún preacuerdo, puesto que el mismo fue anulado con el fax remitido por la Dirección General de Trabajo el día 5.
Queremos dejar claro que al no existir Convenio Autonómico, puesto que el mismo se comenzó a negociar el día 6 de Marzo y a la tercera reunión celebrada el 30 del mismo mes CC.OO., y UGT se levantan de la Mesa y amenazan con un preaviso de huelga para el día 18 de Abril de 2007, huelga que sigue en vigor actualmente con el consiguiente perjuicio para todos pero principalmente para los pacientes canarios.
Por ello y como en pasado día 25 de Julio fue firmada el acta final de la Comisión Negociadora del Convenio Estatal, y ayer fue firmado dicho convenio por todos los asistentes entre los que se encuentra la parte sindical representada por CC.OO y UGT, y al no existir convenio regional por lo anteriormente expuesto, la Patronal reconoce como único convenio en vigor el estatal el cual tiene aprobadas las tablas del año 2007".
Canarias7.es - 31/07/2007
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