Los sindicatos denuncian que Tasisa no tiene dinero para cumplir lo impuesto en el laudo.
ALMUDENA CRUZ – Santa Cruz de Tenerife
Representantes sindicales de los trabajadores del sector de las ambulancias en Canarias aseguraron ayer que Tasisa se ha puesto en contacto con sus trabajadores para explicarles que no tiene dinero suficiente para cumplir con el incremento del salarial establecido en el laudo.
El texto, redactado por el árbitro José Subirats, puso fin el pasado 9 de agoto a la huelga que sacudió, durante tres meses y medio, a las empresas y trabajadores de las ambulancias de Canarias.
En este sentido, representantes de Comisiones Obreras explicaron que “la empresa Tasisa ha convocado a sus trabajadores a una asamblea para ponerles l tanto de la situación ya que, en algunas nominas, faltan hasta 200 euros de salario.
Estas no han sido según las primeras valoraciones que los sindicatos están realizando sobre las nominas de agosto, las únicas irregularidades respecto a las cuantías que el laudo fijo como incremento salarial de los trabajadores del sector.
“Otras empresas, como es el caso de Manuel Guerra Castellano en Tenerife, no han tenido en cuenta el concepto de antigüedad de los trabajadores. Una cantidad sujeta a operaciones matemáticas que parten, a su vez, del sueldo base y el plus de ambulanciero. Ambos, recordemos fueron incrementados por el laudo” precisaron.
Las diferencias económicas en Manuel Guerra Castellano son, sin embargo, menores a las de Tasisa y “oscilan entre los 60 y los 0chenta euros”, explicaron dichos responsables-
Readmisiones
Otro de los puntos controvertidos de las negociaciones fue el problema de la readmisión de los trabajadores sancionados.
Al respecto, el responsable de Manuel Guerra Castellano en Tenerife, Guillermo Rodríguez, aseguró haber readmitido ya a 5 de los 10 despedidos. ”Después de intentar negociar con el representante del comité de empresa y no alcanzar acuerdo alguno, decidimos acudir directamente a los sancionados. Nos reunimos con ellos y vimos que salida negociada era posible y, de hecho, cinco de los diez sancionados se han incorporado ya a su puesto”.
El próximo viernes está previsto que se celebre la primera comisión paritaria de seguimiento del laudo, con la presencia de seguimiento del laudo, con la presencia de patronales sindicales y miembros del Tribunal Laboral Canario. La misma, prevista en el propio texto del laudo, servirá para que las partes planteen sus primeras impresiones respecto a la aplicación de las condiciones impuestas por el árbitro José Subirats el pasado mes de Agosto.
La Opinión de Tenerife a 13 de agosto de 2007
Representantes sindicales de los trabajadores del sector de las ambulancias en Canarias aseguraron ayer que Tasisa se ha puesto en contacto con sus trabajadores para explicarles que no tiene dinero suficiente para cumplir con el incremento del salarial establecido en el laudo.
El texto, redactado por el árbitro José Subirats, puso fin el pasado 9 de agoto a la huelga que sacudió, durante tres meses y medio, a las empresas y trabajadores de las ambulancias de Canarias.
En este sentido, representantes de Comisiones Obreras explicaron que “la empresa Tasisa ha convocado a sus trabajadores a una asamblea para ponerles l tanto de la situación ya que, en algunas nominas, faltan hasta 200 euros de salario.
Estas no han sido según las primeras valoraciones que los sindicatos están realizando sobre las nominas de agosto, las únicas irregularidades respecto a las cuantías que el laudo fijo como incremento salarial de los trabajadores del sector.
“Otras empresas, como es el caso de Manuel Guerra Castellano en Tenerife, no han tenido en cuenta el concepto de antigüedad de los trabajadores. Una cantidad sujeta a operaciones matemáticas que parten, a su vez, del sueldo base y el plus de ambulanciero. Ambos, recordemos fueron incrementados por el laudo” precisaron.
Las diferencias económicas en Manuel Guerra Castellano son, sin embargo, menores a las de Tasisa y “oscilan entre los 60 y los 0chenta euros”, explicaron dichos responsables-
Readmisiones
Otro de los puntos controvertidos de las negociaciones fue el problema de la readmisión de los trabajadores sancionados.
Al respecto, el responsable de Manuel Guerra Castellano en Tenerife, Guillermo Rodríguez, aseguró haber readmitido ya a 5 de los 10 despedidos. ”Después de intentar negociar con el representante del comité de empresa y no alcanzar acuerdo alguno, decidimos acudir directamente a los sancionados. Nos reunimos con ellos y vimos que salida negociada era posible y, de hecho, cinco de los diez sancionados se han incorporado ya a su puesto”.
El próximo viernes está previsto que se celebre la primera comisión paritaria de seguimiento del laudo, con la presencia de seguimiento del laudo, con la presencia de patronales sindicales y miembros del Tribunal Laboral Canario. La misma, prevista en el propio texto del laudo, servirá para que las partes planteen sus primeras impresiones respecto a la aplicación de las condiciones impuestas por el árbitro José Subirats el pasado mes de Agosto.
La Opinión de Tenerife a 13 de agosto de 2007
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