Los Delegados de Prevención en el Comité de Seguridad y Salud Laboral en MGC Tenerife informan
Compañeros/as,
El motivo de la presente es que en el día de hoy 22 de mayo de 2008 se ha celebrado reunión en las instalaciones de la empresa en La Laguna del Comité de Seguridad y Salud a la cual asistieron:
Delegados de Prevención: Doña. Isabel Arteaga Hernandez., D. Mario Galván., D. Carlos D. Ojeda.
Por la parte empresarial: Dña. Pilar Jiménez, D. Manuel Suárez.
Otros asistentes: D. Francisco Castillo, por la empresa; y D. Miguel Ángel Pérez, por la parte social como asesor técnico del Gabinete de Salud laboral de CC.OO. Canarias.
Ausentes: D. Cesar Cárdenas, en calidad de Asesor de DALGO PREVENCIÓN. y Doña: Ana Rodríguez, por la parte empresarial.
Se inicia la reunión con la firma del acta anterior y acto seguido se hace entrega por parte de la empresa al Comité de las Evaluaciones de Riesgos Laborales por centro de trabajo (Base del Puerto de la Cruz, Base de Los Realejos, Base de Garachico, Base de La Orotava, Base de La Victoria y Base de la Laguna), así como del estudio de siniestralidad del periodo 01-01-07 al 31-12-07.
Desde la parte social se recoge la documentación entregada para su posterior estudio y revisión. Las evaluaciones de riesgo entregadas han sido elaboradas sin contar con los Delegados/as de Prevención, y hacemos constar que debemos participar en todo el proceso, ejerciendo el derecho a ser consultados, desde la decisión de qué método o sistema a utilizar (art. 33 LPRL y art. 3.2 RSP) hasta el análisis de los resultados (art. 33 LPRL), pasando por el acompañamiento a los técnicos en las visitas que realicen a la empresa (art. 36.2.a) para asegurarnos que es recogida la opinión de los trabajadores/as. De igual modo, los/as delegados/as de prevención debemos participar en la planificación de las actividades preventivas y en su ejecución (art.33.1.b LPRL), y tenemos reconocido el derecho a proponer cuantas medidas preventivas estimemos oportunas para mejorar el nivel de protección de la salud y seguridad de los/as trabajadores/as.
También se hace constar que faltan bases por evaluar y la empresa se compromete a facilitárnoslas desde que estas sean entregadas por el técnico de DALGO PREVENCIÓN. Se acordó que intentarán entregárnoslas antes del 29/05/2008 y en cualquier caso antes de la siguiente reunión (fijada para el 17/06/2008) y con tiempo suficiente para ser estas revisadas por los/as Delegados/as de Prevención.
Manifestamos también que debe haber una coordinación entre DALGO PREVENCIÓN y PREVILABOR (empresa encargada de la Vigilancia de la Salud).
La empresa PREVILABOR ya ha iniciado en coordinación con la empresa MANUEL GUERRA CASTELLANO, y sin conocimiento de los/as Delegados/as de Prevención, una campaña para realizar analíticas a los trabajadores/as. Exponemos en el Comité que sin una coordinación adecuada entre DALGO PREVENCIÓN y PREVILABOR es imposible llevar a cabo la Vigilancia de la Salud de manera correcta puesto que para ello se debe contar con las evaluaciones de riesgos por puesto de trabajo para poder aplicar los protocolos adecuados de vigilancia de la salud (tipo de analíticas y de pruebas médicas, necesidad o no vacunaciones, etc,… )
La parte social no ha recibido de DALGO PREVENCIÓN el plan de formación para su estudio y debate como se comprometiera en la pasada reunión del 24 de abril de 2008. Entendemos que no se puede estar demorando por más tiempo, dado que nunca antes lo ha habido. La empresa se compromete a entregarnos dicho Plan de formación como fecha límite el 29/05/2008. De no ser presentado y consensuado este o implantado, tras la próxima reunión del Comité se procederá a volver a denunciar esta situación a la Inspección de Trabajo.
Por ultimo la empresa pone en conocimiento del Comité que está entreganso a los trabajadores/as productos, (en concreto Soft-man 2 500 ml. y un Aerosol desinfectante CERTISANTE), así como que ha establecido el que las unidades que trasladen afectados infecto-contagiosos o con patologías que pudieran representar riesgo de contagio, facilitarles una hora para realizar las tareas de desinfección de la unidad y equipamiento. Desde la parte social hacemos saber que nos estamos enterando en ese momento y que debería de recogerse en la planificación preventiva, así como ser consensuada con los/as Delegados/as de Prevención en el seno del Comité de Seguridad y Salud.
Sin más quedamos emplazados para el día 17 de junio, para una nueva reunión del Comité de Seguridad y Salud.
El motivo de la presente es que en el día de hoy 22 de mayo de 2008 se ha celebrado reunión en las instalaciones de la empresa en La Laguna del Comité de Seguridad y Salud a la cual asistieron:
Delegados de Prevención: Doña. Isabel Arteaga Hernandez., D. Mario Galván., D. Carlos D. Ojeda.
Por la parte empresarial: Dña. Pilar Jiménez, D. Manuel Suárez.
Otros asistentes: D. Francisco Castillo, por la empresa; y D. Miguel Ángel Pérez, por la parte social como asesor técnico del Gabinete de Salud laboral de CC.OO. Canarias.
Ausentes: D. Cesar Cárdenas, en calidad de Asesor de DALGO PREVENCIÓN. y Doña: Ana Rodríguez, por la parte empresarial.
Se inicia la reunión con la firma del acta anterior y acto seguido se hace entrega por parte de la empresa al Comité de las Evaluaciones de Riesgos Laborales por centro de trabajo (Base del Puerto de la Cruz, Base de Los Realejos, Base de Garachico, Base de La Orotava, Base de La Victoria y Base de la Laguna), así como del estudio de siniestralidad del periodo 01-01-07 al 31-12-07.
Desde la parte social se recoge la documentación entregada para su posterior estudio y revisión. Las evaluaciones de riesgo entregadas han sido elaboradas sin contar con los Delegados/as de Prevención, y hacemos constar que debemos participar en todo el proceso, ejerciendo el derecho a ser consultados, desde la decisión de qué método o sistema a utilizar (art. 33 LPRL y art. 3.2 RSP) hasta el análisis de los resultados (art. 33 LPRL), pasando por el acompañamiento a los técnicos en las visitas que realicen a la empresa (art. 36.2.a) para asegurarnos que es recogida la opinión de los trabajadores/as. De igual modo, los/as delegados/as de prevención debemos participar en la planificación de las actividades preventivas y en su ejecución (art.33.1.b LPRL), y tenemos reconocido el derecho a proponer cuantas medidas preventivas estimemos oportunas para mejorar el nivel de protección de la salud y seguridad de los/as trabajadores/as.
También se hace constar que faltan bases por evaluar y la empresa se compromete a facilitárnoslas desde que estas sean entregadas por el técnico de DALGO PREVENCIÓN. Se acordó que intentarán entregárnoslas antes del 29/05/2008 y en cualquier caso antes de la siguiente reunión (fijada para el 17/06/2008) y con tiempo suficiente para ser estas revisadas por los/as Delegados/as de Prevención.
Manifestamos también que debe haber una coordinación entre DALGO PREVENCIÓN y PREVILABOR (empresa encargada de la Vigilancia de la Salud).
La empresa PREVILABOR ya ha iniciado en coordinación con la empresa MANUEL GUERRA CASTELLANO, y sin conocimiento de los/as Delegados/as de Prevención, una campaña para realizar analíticas a los trabajadores/as. Exponemos en el Comité que sin una coordinación adecuada entre DALGO PREVENCIÓN y PREVILABOR es imposible llevar a cabo la Vigilancia de la Salud de manera correcta puesto que para ello se debe contar con las evaluaciones de riesgos por puesto de trabajo para poder aplicar los protocolos adecuados de vigilancia de la salud (tipo de analíticas y de pruebas médicas, necesidad o no vacunaciones, etc,… )
La parte social no ha recibido de DALGO PREVENCIÓN el plan de formación para su estudio y debate como se comprometiera en la pasada reunión del 24 de abril de 2008. Entendemos que no se puede estar demorando por más tiempo, dado que nunca antes lo ha habido. La empresa se compromete a entregarnos dicho Plan de formación como fecha límite el 29/05/2008. De no ser presentado y consensuado este o implantado, tras la próxima reunión del Comité se procederá a volver a denunciar esta situación a la Inspección de Trabajo.
Por ultimo la empresa pone en conocimiento del Comité que está entreganso a los trabajadores/as productos, (en concreto Soft-man 2 500 ml. y un Aerosol desinfectante CERTISANTE), así como que ha establecido el que las unidades que trasladen afectados infecto-contagiosos o con patologías que pudieran representar riesgo de contagio, facilitarles una hora para realizar las tareas de desinfección de la unidad y equipamiento. Desde la parte social hacemos saber que nos estamos enterando en ese momento y que debería de recogerse en la planificación preventiva, así como ser consensuada con los/as Delegados/as de Prevención en el seno del Comité de Seguridad y Salud.
Sin más quedamos emplazados para el día 17 de junio, para una nueva reunión del Comité de Seguridad y Salud.
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