IPC - Febrero 2009

DADA LA CAÍDA DEL CONSUMO, LA MODERACIÓN SALARIAL NO ES LA SOLUCIÓN A LA SALIDA DE LA RECESIÓN. AHORA TOCA MANTENER RENTAS QUE PERMITA A LAS FAMILIAS SUFRAGAR SUS DEUDAS Y POTENCIAR LA CARTERA DE PEDIDOS DE LAS EMPRESAS PARA QUE ÉSTAS RENTABILICEN SUS INVERSIONES Y GENEREN EMPLEO.

Si los precios han disminuido sobre la base de una mejora en la competitividad de las empresas junto con un incremento de la productividad de sus estructuras laborales, la evolución de la inflación se torna como positiva, pero si la caída del IPC se basa sobre la depresión en el consumo, originará mayor desempleo. De ahí que sea necesario el dotar de rentas, sobre todo a aquellas familias en donde ninguno de sus miembros tenga empleo.

Por ello, CCOO Canarias propone una política retributiva de acercamiento a los índices de poder adquisitivo europeo con el fin de irradiar los efectos positivos del ciclo inversión-consumo sobre la sociedad y el tejido productivo porque cuando se menciona la moderación salarial por parte de los poderes públicos y privados habría que recordares porqué no se les instruye de la misma manera a las entidades financieras cuando se incrementa el euribor, diciéndoles que moderen sus presiones para el cobro de las hipotecas.

Lo que sí es cierta es que deben ponerse en funcionamiento mecanismos fiscales y laborales adecuados para redistribuir la renta y aminorar los precios de los bienes y servicios con mayor rigidez en su consumo y no meras rebajas fiscales a las empresas que no hacen sino mantener o engordar sus márgenes de beneficios sin que ello permee al resto de la sociedad.

Los salarios no han contribuido en ningún momento a una menor generación de empleo ni incremento de precios y, por lo tanto, de pérdida de competitividad. Asimismo, no son los causantes de la caída de la recaudación de los ingresos de las administraciones públicas pues las rebajas fiscales que han impulsado tanto el Gobierno Nacional como el Autonómico. Éstas no fueron demandadas por los trabajadores ni se hicieron atendiendo a sus intereses y sí en contra de sus reivindicaciones.

De igual modo, CC.OO. Canarias no secundará planteamientos de querer mejorar el bienestar de las personas y las familias con una mayor facilidad para el despido y una menor remuneración para el factor trabajo y todo ello acompañado de una mejor tributación para los beneficios y para las rentas más altas. Por ello demandaremos políticas económicas y sociales orientadas a mejorar la calidad de vida de la población y rechazaremos, de forma contundente, las destinadas a empeorar las condiciones laborales.

Más información en: http://www.canarias.ccoo.es
Gabinete Técnico CC.OO. Canarias