Informa Sección Sindical CC.OO. UTE Transpot Sanitari Palma de Mallorca - INSPECCIÓN DE TRABAJO - 31/03/09

Ayer tuvimos cita en la Inspección de Trabajo por nuestras denuncias, las que llevan en marcha desde el 2006. La Técnico del Servicio de Prevención presentó la evaluación de cargas, el resumen de los datos que tomó cuando nos acompañó en las rutas. Debéis saber que nosotros aún no tenemos esa evaluación, por lo que no pudimos estudiarla antes de ir a la Inspección.
La Inspectora expresó que debido a que en más de dos años no han hecho la Evaluación de Riesgos Biológicos sancionaría a la Empresa. Esa evaluación es clave para determinar que riesgos corremos entrando en los distintos servicios de los Hospitales.

Preguntó por la evaluación Psicosocial, la que determina el estrés y el mobbing…

Tomó nota de que no se nos lava la ropa, de que no han puesto los transportines eléctricos que dijeron que pondrían el año pasado, y de varios puntos más.

También requirió a la Empresa, a petición nuestra, que la Técnico evalúe la nave de Campos y el local de descanso, por las taquillas y demás enseres necesarios. La Inspectora incluso se sorprendió de que aún existiese el problema de la nave de Campos, ya que se lleva tratando varios años. Ahora solo cabe esperar a que la Técnico nos avise del día que se hará la evaluación en Campos, ya sin las evasivas de la Empresa.

La zona de Campos siempre ha sido la prima fea, pero no desde hace seis años, sino desde hace más de veinte, y nos alegramos de que el Sindicato Mayoritario sepa por fin ubicar Campos en el mapa y las condiciones en que tienen que ganarse el pan, ya que como ellos mismos declaran “nos hemos sorprendido con las condiciones en que los compañeros de dicha zona estaban trabajando”, como si fuesen empresas distintas…

Hace unos años llegó a nuestras manos una carta anónima de queja de los Técnicos de Campos (entonces todavía Chóferes), y la cual no se atrevieron a firmar por miedo a las posibles represalias que sufrirían… Aún sin firmar hicimos entrega de la misma a la Dirección de la Empresa para que conociese de primera mano la vergonzosa situación que se vive allí, y quienes llevan años soportando esos abusos saben que nos hemos movido hasta donde hemos podido sin tener que implicar directamente a los Trabajadores…

• Las evaluaciones Psicosociales (las del mobbing) se tuvieron que repetir en Campos para que su Jefe no las recogiese en mano y no viese las respuestas, por petición nuestra.
• Se hizo una Auditoría a los vehículos de Campos bajo presión nuestra.
• Por la evaporación de los partes de avería de Campos obligamos en un acta a que se entregara al Técnico una copia firmada por su Jefe, con acuse de recibo. Y como eso tampoco funcionó, ahora lo pueden entregar a Pedro Miralles directamente.
• Ha sido la última zona en tener hora de comida en sus rutas, y aun así no se cumple.
• Un delegado nuestro fue sancionado tres días de empleo y sueldo para amedrentarle por destapar y airear el “caso Campos” el año 2005.

Nos parece fantástico que tengáis la voluntad de dejarnos en ridículo, por nuestra parte os ofrecemos acometer el problema desde varios flancos, vosotros en los bares y nosotros en la Inspección.

Ellos saben lo que hacen, pero no es lo que nos conviene.

Si vis pacem, para bellum...

(Si quieres la paz, prepárate para la guerra)...