SUBROGACIÓN ISLAS BALEARES

Hola todos/as.

El servicio del transporte sanitario urgente en las islas de Menorca, Formentera y del transporte sanitario programado para las islas de Mallorca, Menorca y Formentera, a fin de hacerle saber que a partir del próximo 1 de julio del 2009 pasarán a ser subrogados por la empresa, SERVICIOS SOCIO SANITARIOS GENERALES, S.L

Queremos agradecer al Sindicato mayoritario la negociación de una liquidación que nos deja sin ningún derecho a reclamar nada que no sea la última nómina de junio y la paga extra de julio, porque eso es lo que dice el documento de liquidación.

Por supuesto que no hemos estado en la negociación de ese tipo de documentos, ya que ES TOTALMENTE ILEGAL Y NOS VENDE DESCARADAMENTE!!!

Mirad lo que dice el Estatuto de los Trabajadores:

Artículo 44. La sucesión de empresa.
3. Sin perjuicio de lo establecido en la legislación de Seguridad Social, el cedente y el cesionario, en las transmisiones que tengan lugar por actos «intervivos», responderán solidariamente durante tres años de las obligaciones laborales nacidas con anterioridad a la transmisión y que no hubieran sido satisfechas.

¿Les habéis explicado esto por causalidad a los Trabajadores, Negociadores?

¿Para quién habéis negociado nuestra venta? ¿Os tenemos que dar las gracias encima?

Pues bién, mirad bién todas vuestras nóminas del último año, y si notáis que os falta alguna hora o alguna dieta no firméis la hoja de liquidación o ya no podréis reclamarla.

Las nóminas de junio y extraordinaria las cobraremos el día 1, nos las entregarán en papel el día 3 y tendremos tiempo para reclamar errores hasta el día 10.

Ah, para aquellos que no lo tengan muy claro, rogamos lleven el documento de liquidación a su abogado particular (ni de un Sindicato ni del otro) para que les explique lo que han firmado...

Ellos saben lo que hacen, pero todos los demás perdemos algo. Recuerda si firmas hazlo como no conforme para recocer el documento y así podrás reclamar cantidades con carácter retroactivo un año a tras.

Si vis pacem, para bellum... (Si quieres la paz, prepárate para la guerra)...

IMPORTANTE

· NO firmes nunca documentos que no sepas lo que significan, pide siempre una copia para asesorarte, y en cualquier caso, si te ves presionado firma NO conforme, poniendo la fecha en la que la recibes.

· Si firmas finiquitos o liquidaciones y luego te das cuenta que son incorrectos ya no podrás reclamar.

· Vigila la antigüedad de tu nómina, que no te la modifiquen, así como la seguridad social de tu empresa.

· Pide de vez en cuando una vida laboral.

· Guarda bien tus nominas así como otros documentos de importancia.

· Exige siempre copias de lo que firmes.

· Nunca en caso de despido abandones tu puesto de trabajo sin carta por escrito de la empresa, firmada y sellada por el empresario.

INFORMATE SIEMPRE EN TU SINDICATO

¡¡¡Haz valer tus derechos, de ti depende!!!