ISCAN TSS S. L. Tenerife - el comité informa
Compañeros/as:
Por todos es sabido que desde comenzamos esta nueva etapa en ISCAN TSS había un cierto malestar generalizado en la plantilla por los formularios de CAMBIO DE TURNO Y GUARDIA que nos facilito la empresa.
Desde el Comité de Empresa venimos trabajando y buscando una formula en conjunto con la empresa para de esta manera buscar una solución que nos pueda gustar a todos.
El pasado 24 de Septiembre tenemos la primera toma de contacto de la cual salimos con un acuerdo, con un nuevo documento que comenzara siendo efectivo el día 1 de Octubre.
En este documento nos deja la opción de cambiar el turno como lo veníamos haciendo en etapas anteriores, sin que esto repercuta en nuestro salario indiferentemente de si la guardia se compensa el mismo mes o en el siguiente. Y por otro lado también nos da la opción de pedir una guardia y si no la queremos devolver, que la cobre el compañero que la realiza.
Desde el Comité vemos este documento de forma positiva ya que nos abre dos posibilidades a conveniencia del trabajador, sin que esto le repercuta de forma negativa.
También es cierto que nos a costado llegar a un acuerdo, pero la parte positiva es que no falto dialogo y disposición por ambas partes para conseguir los objetivos de ambos
De cualquier forma si la plantilla cree que este documento no es idóneo para la realización del cambio de turno, podríamos retomar el contacto con la Dirección de ISCAN TSS para trasladarle la opinión de la misma.
Recuerda que para cualquier duda o aclaración estamos a tu entera disposición como lo hemos hecho siempre o por medio de nuestra pagina web o del correo electrónico que se refleja en la misma.
Desde el Comité de Empresa venimos trabajando y buscando una formula en conjunto con la empresa para de esta manera buscar una solución que nos pueda gustar a todos.
El pasado 24 de Septiembre tenemos la primera toma de contacto de la cual salimos con un acuerdo, con un nuevo documento que comenzara siendo efectivo el día 1 de Octubre.
En este documento nos deja la opción de cambiar el turno como lo veníamos haciendo en etapas anteriores, sin que esto repercuta en nuestro salario indiferentemente de si la guardia se compensa el mismo mes o en el siguiente. Y por otro lado también nos da la opción de pedir una guardia y si no la queremos devolver, que la cobre el compañero que la realiza.
Desde el Comité vemos este documento de forma positiva ya que nos abre dos posibilidades a conveniencia del trabajador, sin que esto le repercuta de forma negativa.
También es cierto que nos a costado llegar a un acuerdo, pero la parte positiva es que no falto dialogo y disposición por ambas partes para conseguir los objetivos de ambos
De cualquier forma si la plantilla cree que este documento no es idóneo para la realización del cambio de turno, podríamos retomar el contacto con la Dirección de ISCAN TSS para trasladarle la opinión de la misma.
Recuerda que para cualquier duda o aclaración estamos a tu entera disposición como lo hemos hecho siempre o por medio de nuestra pagina web o del correo electrónico que se refleja en la misma.
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