Si vis pacem, para bellum... ; (Si quieres la paz, prepárate para la guerra)...

Compañeros/as - Ejercicio de lógica

Primera premisa: Las Empresas firman un convenio dejando para finales del 2009 y 2010 los mayores incrementos, porque tienen en el pliego con cantidades ya pactadas y los presupuestos cerrados. (Todos estamos de acuerdo y tragamos).

Segunda premisa: Los nuevos pliegos establecen que las empresas en su oferta tendrán en cuenta las subidas pactadas en el convenio colectivo. (Se incrementa la partida económica)

Tercera premisa: La empresa realiza una oferta con mejoras en el pliego y gana. (Cuales son las mejoras del pliego no lo sabemos porque no las tenemos, es secreto, por lo menos para este sindicato).

Cuarta premisa: la empresa habla con los sindicatos y les dice directamente que recortarán gastos de la mano de obra (no con el comité, porque con el comité debería ser una petición en firme reflejada en acta, según nuestro parecer). Lles dice que las horas están muy caras y que pasaran a la trabajadores a 8 horas (sorpresa, su jornada legal!) si no aceptan su oferta. (la oferta es de risa pero no tiene ninguna gracia)

Conclusión: la empresa tiene sus cuentas hechas con sus márgenes de beneficios ya especificados por lo cual no tendrá perdidas, sino que espera que el trabajador colabore para tener mayores beneficios a costa de no cumplir lo establecido en el convenio.

Rebajar las horas de presencia es sólo el primer paso y a este le seguirán otros. SSG en Barcelona les rebajó las horas y a los seis meses les rebajó las dietas por imposición, como aqui.

Si la empresa tiene en su oferta al ib-salut poner a los trabajadores a su jornada legal ordinaria lo hará, por lo cual toda negociación con la empresa pasara por una congelación, reducción, o pagar en un concepto que no cotice parte o la totalidad de las horas de presencia. ¿Cuánto dinero dejara de ganar o cotizar el trabajador? Ese dinero pasara a ser beneficio directo para la empresa y pérdidas directas para el trabajador.

Tenemos un convenio firmado con condiciones favorables para los trabajadores, establecidas en años de lucha y sufrimientos, que no nos engañen vendiéndonos sus mentiras y falsas necesidades.

Cuando uno negocia teniéndolo todo, seguro que pierde algo.

Si vis pacem, para bellum...

(Si quieres la paz, prepárate para la guerra)...