El 061 denuncia los engaños de algunos inmigrantes
Informa CC.OO. Islas Baleares - RESULTADOS ASAMBLEA
Compañeros/as:
A petición de los afiliados al Sindicato mayoritario, los no afiliados y los que lo están a Comisiones Obreras, hartos ya de las precarias condiciones de trabajo que padecemos, en la Asamblea del pasado miércoles acordamos las medidas que se pondrán en marcha para mejorarlas.
Para ello informaremos a la Empresa de las medidas que se tomarán con anterioridad a su fecha de comienzo, explicando con claridad las Leyes y Requerimientos de Inspección que las respaldan.
La primera de ellas comenzará el próximo jueves día 3 de junio, y consistirá en negarse a utilizar cualquier vehículo que no cumpla con los requisitos mínimos de seguridad necesarios para salir a la calle.
Esta primera medida se basa en el Real Decreto 2822/98 del 23 de diciembre de 1998, que aprueba el Reglamento General de Vehículos, el Manual de Procedimiento de Inspección Técnica de Vehículos y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Para ello, nuestros Delegados os repartirán una hoja para rellenar y entregar a vuestro Jefe de Zona en la que señalaréis el defecto encontrado en el vehículo, el cual impide su utilización. Que os la firme con acuse de recibo y os dé una copia.
En el posible caso de que os obliguen a coger el vehículo sin estar en condiciones, que lo hagan por escrito y que en el escrito indiquen que han sido informados de las deficiencias y que aún así os obligan a trabajar con él, y entregadnos ese escrito inmediatamente.
El Trabajador D. …………………………………………………………………………………………….., cumpliendo con lo dispuesto en el art. 29.2 de la LPRL informa a su superior jerárquico de los siguientes defectos detectados en el vehículo con matrícula …………………………., el cual supone un riesgo para su utilización.
Para ello informaremos a la Empresa de las medidas que se tomarán con anterioridad a su fecha de comienzo, explicando con claridad las Leyes y Requerimientos de Inspección que las respaldan.
La primera de ellas comenzará el próximo jueves día 3 de junio, y consistirá en negarse a utilizar cualquier vehículo que no cumpla con los requisitos mínimos de seguridad necesarios para salir a la calle.
Esta primera medida se basa en el Real Decreto 2822/98 del 23 de diciembre de 1998, que aprueba el Reglamento General de Vehículos, el Manual de Procedimiento de Inspección Técnica de Vehículos y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Para ello, nuestros Delegados os repartirán una hoja para rellenar y entregar a vuestro Jefe de Zona en la que señalaréis el defecto encontrado en el vehículo, el cual impide su utilización. Que os la firme con acuse de recibo y os dé una copia.
En el posible caso de que os obliguen a coger el vehículo sin estar en condiciones, que lo hagan por escrito y que en el escrito indiquen que han sido informados de las deficiencias y que aún así os obligan a trabajar con él, y entregadnos ese escrito inmediatamente.
El Trabajador D. …………………………………………………………………………………………….., cumpliendo con lo dispuesto en el art. 29.2 de la LPRL informa a su superior jerárquico de los siguientes defectos detectados en el vehículo con matrícula …………………………., el cual supone un riesgo para su utilización.
Defectos graves, sólo circularán hasta el taller:
□ Existencia de aristas vivas o cortantes en la carrocería.
□ El limpiaparabrisas o las escobillas no funcionan.
□ Las puertas no se pueden abrir o cerrar por dentro o por fuera.
□ Peldaño de acceso deslizante o no existe.
□ Cierre del capot defectuoso.
□ Inexistencia de alguno de los retrovisores, espejo deteriorado o con riesgo de desprendimiento.
□ Existencia de fisuras, grietas o impactos en el parabrisas en el campo de visión del conductor.
□ Existe pérdida de carburante.
□ El asiento no dispone de algún reposacabezas.
□ Cinturón inexistente, roto, no cumple su función o anclajes defectuosos.
□ El testigo del Airbag indica alguna anomalía o Airbag utilizado.
□ Indicador de velocidad defectuoso.
□ Existen partes del interior que pueden desprenderse y causar lesiones.
□ No funciona ninguna luz de carretera, o alguna de cruce.
□ Orientación de la luz de cruce demasiado alta.
□ Existe riesgo de desprendimiento del foco o del piloto.
□ No funciona ninguna luz de marcha atrás, o queda encendida al desacoplar la marcha atrás.
□ No funciona ninguna luz de freno, o no se encienden simultáneamente.
□ No funciona alguna luz de intermitencia.
□ No funcionan los intermitentes de emergencia.
□ No existe iluminación de la placa de matrícula o existe riesgo de desprendimiento del dispositivo.
□ No funciona ninguna de las luces delanteras o traseras de posición.
□ No funciona ninguna luz trasera antiniebla.
□ Al operar el mando de funcionamiento de las luces se enciende otro dispositivo no reglamentario.
□ No funciona la luz interior del habitáculo sanitario.
□ No funciona el claxon o no tiene suficiente intensidad.
□ No funcionan los rotativos o la sirena, no existen o existe riesgo de desprendimiento.
□ Desequilibrio entre las fuerzas de frenado de las ruedas de un mismo eje.
□ Freno de servicio inoperante.
□ Freno de estacionamiento no frena lo suficiente o demasiado recorrido de la palanca.
□ Testigo del ABS permanece encendida o no funciona.
□ Falta líquido de frenos o testigo del nivel de líquido de frenos encendido.
□ Testigo de las pastillas de freno encendido.
□ La dirección está desalineada o agarrotada.
□ Falta algún tornillo en las ruedas.
□ Llanta abollada con riesgo de pérdida de aire o torcida.
□ Neumáticos de distinto tipo montadas en el mismo eje.
□ Neumáticos demasiado desgastados, con desgaste excesivo irregular, abolladuras o deformaciones.
□ Pérdida de aceite con goteo.
□ Existe riesgo de desprendimiento del sistema de escape.
□ El vehículo ha pasado la ITV como desfavorable o está caducada.
Defectos muy graves, sólo se trasladarán con grúa:
□ Existe pérdida de carburante que cae sobre partes calientes o en el sistema eléctrico.
□ Neumáticos con grietas, cables al descubierto o roturas en la carcasa.
En virtud de lo dispuesto en los art. 14.1, 17.1 y 21.1-4 de la citada LPRL, la Empresa deberá subsanar los defectos detectados para garantizar la seguridad de los usuarios antes de su utilización por parte del Trabajador.
Fdo. El Trabajador Recibí Fecha: ………………………
........................................................
D. ……………………………………………………………………………………………, con la categoría de ………………………………………………………………. en la Empresa Servicios Sociosanitarios Generales S.L., obliga mediante el presente escrito al Trabajador D. …………………………………………………………….. a utilizar el vehículo con matrícula ………………………………. para realizar su trabajo, tras haber sido informado por el Trabajador según dispone el art. 29.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de la existencia de una deficiencia en el mismo de carácter grave/muy grave y que pone en peligro su seguridad, la de los ocupantes o la de terceros.
En ……………………………….., a …………. de ………………………………….. de 2010.
Fdo. Recibí: El Trabajador
................................................
Si vis pacem, para bellum.
GUIA RAPIDA PARA EL PRIMER INTERVINIENTE EN EMERGENCIAS
GUIA RAPIDA PARA EL PRIMER INTERVINIENTE EN EMERGENCIASGuía de consulta rápida en primeros auxilios y soporte vital básico cuyo objetivo es poner a disposición del primer interviniente en emergencias un manual de fácil uso y consulta.
• Su autor, Will Chapleau, es un referente a nivel mundial en la atención a la urgencia prehospitalaria y el desarrollo de su programa de atención al trauma PHTLS es conocido y seguido a nivel internacional. • Se trata de una obra excelente para el uso diario, muy visual, clara, concisa, altamente orientada y de gran utilidad y de interés para técnicos de Emergencias sanitarias pero también para policías, bomberos, socorristas, voluntarios de Protección Civil, enfermeros (centros de salud, empresas, ...), médicos (centros de salud, empresas,...) y técnicos en prevención de riesgos laborales.Indice1. Valoración. 2. Vía respiratoria. 3. RCP y DEA. 4. De venta en las librerias. Ejemplo: LEMUS.
CURSO GRATUITO A DISTANCIA SEMIPRESENCIAL - PARA AFILIADOS/AS - TENERIFE Y GRAN CANARIA
ORGANIZADO Y FINANCIADO
La F.S.C. CC.OO. Canarias
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Subsector de Ambulancias
Con reconocimiento Oficial de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN)
MODALIDAD: Semipresencial
DURACIÓN: 225 horas.
185 a distancia y 40 presenciales
ISLAS: Gran Canaria y Tenerife
Fechas de celebración a comunicar
CC.OO. Islas Baleares - Informa ASAMBLEA
ASAMBLEAHola a todos/as.
Convocamos a todos los afiliados/as a una Asamblea el próximo miércoles día 26 de mayo a las 20:00 en el edificio de Comisiones Obreras en Francesc de Borja Moll.
Rogamos máxima asistencia, pues trataremos y votaremos la situación actual de la Empresa, las medidas de presión que hay que tomar y la línea a seguir.
Si quieres la paz, ya sabes…
INFORMA ISLAS BALEARES
¿RECLAMAR SOLO LAS DIETAS?Hola a todos/as.
Como ya sabéis, una reclamación de cantidades comprende los últimos once meses de trabajo, así que no os conforméis con las dietas, y reclamad todo lo que os falte del último año.
Eso suponen dietas, horas, nocturnidad, festivos, domingos, pagas extras, turnos de ocho horas que han acabado tarde, etc.
Los turnos de ocho horas tienen media hora de comida, y al ser más de ocho horas toca una hora y diez minutos de comida, por lo que si el turno se alarga y solamente habéis tenido media hora para comer os tienen que pagar media hora más y la dieta si corresponde.
Esto sucede sobre todo en los turnos de 7 a 3 y más a menudo de lo que queremos, y ya que les resulta tan fácil hacernos acabar tarde por cinco euros sucios, vamos a cobrar esa media hora de retraso a 22 euros, que así parece que molesta menos…
No dejéis nunca de reclamar lo que es vuestro.
ccooteinforma@gmail.com .................................................................Si vis pacem, para bellum
Curso ESSSCAN de Transporte Sanitario Nivel Básico
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TRANSPORTE SANITARIO
NIVEL BÁSICO
Que se impartirá del 10 al 23 de junio, en horario de tarde, en las aulas de la ESSSCAN en la calle Cano, 25 de las Palmas de Gran Canaria.
Les agradecería la mayor difusión posible
Que se impartirá del 10 al 23 de junio, en horario de tarde, en las aulas de la ESSSCAN en la calle Cano, 25 de las Palmas de Gran Canaria.
Les agradecería la mayor difusión posible
Si alguien estuviese interesado en realizar este curso deberá cumplimentar la solicitud y, conjuntamente con una copia del DNI y del ingreso bancario, entregarlo en la ESSSCAN o enviarlo por fax al 928368024.
CURSO ON - LINE - GRATUITO PARA AFILIADOS - TÉCNICAS DE APOYO PSICOLÓGICO Y SOCIAL EN SITUACIONES DE CRISIS
CURSO ON-LINE
PARA LAS ISLAS DE: La Palma – Gomera- Hierro - Fuerteventura- Lanzarote
TRANSPORTE SANITARIO: CUALIFICACIÓN PROFESIONAL
“MF0072_2 TÉCNICAS DE APOYO PSICOLÓGICO Y SOCIAL EN SITUACIONES DE CRISIS”
(BOE 9/03/2004 y 5/10/2005)
Fecha de inicio estimada: 28 de junio (durante 11 semanas aprox).
Modalidad: ON-LINE, plataforma VIRTUAL UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA (ULPGC).
Plazas: 100 ................. Duración: 90 horas.
Dirigido a: AFILIADOS/AS A FSC-CCOO CANARIAS - SUBSECTOR AMBULANCIAS
Desarrollo y dinámica del curso:
Los contenidos de las unidades se ajustan a los de BOE 9/03/2004
Asociado a la Unidad de Competencia 0072_2: Aplicar técnicas de apoyo psicológico y social en situaciones de crisis
El trabajo se llevará a cabo desde casa o desde un ordenador con conexión a Internet.
Se propondrán actividades que debes entregar en el plazo establecido.
Podrás consultar, opinar y preguntar al profesor a través del foro o por correo electrónico.
Evaluación:
Participación en el foro y resolución de dudas con los profesores/as.
Realización de las actividades propuestas por cada módulo.
Más información en los TFNOS: 922-60-47-26
formacion.canarias@fsc.ccoo.es
CARRETERAS – AMBULANCIAS
Carlos Ojeda.......................Tlfno: 922604 726 .................. Mario Galvan
Tlfno. 660754332 ....................Fax:922604727 ..................Tlfno: 680709438
cojeda@fsc.ccoo.es .................................................................. mgalvan@fsc.ccoo.es
INDISPENSABLE TENER CORREO ELECTRÓNICO
formacion.canarias@fsc.ccoo.es
CARRETERAS – AMBULANCIAS
Carlos Ojeda.......................Tlfno: 922604 726 .................. Mario Galvan
Tlfno. 660754332 ....................Fax:922604727 ..................Tlfno: 680709438
cojeda@fsc.ccoo.es .................................................................. mgalvan@fsc.ccoo.es
INDISPENSABLE TENER CORREO ELECTRÓNICO
INFORMA LA SECCIÓN SINDICAL DE AEROMEDICA CANARIA SL
ELECCIONES SINDICALES 2010
Compañeras y compañeros:
Como ya sabes el miércoles día 19 de mayo, tendremos la oportunidad de elegir a nuestros representantes durante los próximos cuatro años en el ámbito de nuestra empresa.
El pasado diciembre de 2009 antes del vencimiento del Laudo, denunciamos CC.OO. el mismo y convocamos a reunión a la Comisión Paritaria donde acordamos con el resto de sindicatos y patronales a iniciativa de CC.OO. fijarnos una fecha para constituir la mesa negociadora del convenio colectivo regional.
Encontrandonos trabajando en el marco de un futuro Convenio Colectivo para el Sector en Canarias, donde ya esta constituida la mesa de negociación, con la presencia de 8 miembros CC.OO. de 13 que componen la parte social y donde hemos aportado una plataforma a la que se adjuntan el resto de sindicatos y que ya se le ha dado traslado a las patronales.
Por otro lado el pasado día 10 de mayo hemos firmado en Madrid en la cede de CC.OO. el Convenio Colectivo Estatal, donde el único representante de los trabajadores presente por Canarias y firmante del mismo, lo aporta CC.OO. responsabilidad esta que recae en el compañero Mario Galvan de la empresa TASISA y responsable del Sector de Ambulancias en Canarias por CC.OO.
También como es sabido por todos, ante el nuevo proceso de Cualificaciones Profesionales, CC.OO. traslado a nuestros políticos y sociedad en general el descontento y malestar, por como se pretende hacer el mismo, en opinión de CC.OO. sin garantías para los/as trabajadores/as y de forma precipitada y sin tener en cuenta la opinión de CC.OO. único sindicato que participo en el borrador del Decreto Autonómico de acreditación y evaluación de la experiencia laboral, a través del Consejo Canario de la Formación Profesional, aportando más de sesenta propuestas y que acabo con la Orden de 29 de enero de 2010. (BOC 15 de febrero de 2010). Desde CC.OO. y tras hacer lo que no hizo ningún otro sindicato o Gobierno, se desplazo isla por isla a ponerla en conocimiento de los/as trabajadores/as del Sector y a mandato de estos se presento Recurso de Reposición, se traslado al Parlamento de Canarias por el Grupo Parlamentario Socialista presentando una Proposición no de Ley para la retirada de dicha Orden y a puesto un Contencioso Administrativo contra la misma.
Aun así y entendiendo que pese a no estar de acuerdo con dicha Orden, somos respetuosos y por lo tanto mientras esta no se derogue debemos participar de los procesos y cumplir con dicha normativa. Es por ello que los responsables sindicales de CC.OO. en el sector venimos trabajando para dotar a los trabajadores/as de la formación suficiente y adecuada para afrontar este proceso con garantías. En Ejecutiva de la F.S.C. de CC.OO. celebrada el pasado día 14 de mayo, se aprobó una partida presupuestaria para dotar económicamente y de forma inmediata de dos proyectos formativos, el 1º a distancia y gratuito y las practicas presénciales (Prestar al paciente soporte vital básico y apoyo al soporte vital avanzado) y el 2º online y gratuito (Aplicar técnicas de apoyo psicológico y social en situaciones de crisis), acciones formativas gratuitas para los afiliados/as.
Desde la Sección Sindical de CC.OO. en Aeromedica seguimos convencidos que somos trabajadores/as de un sector, compuesto de distintas empresas y con distintas realidades, es por ello que debemos y tenemos que afrontar la realidad de cada una de las empresas para conducirlas a través de sus órganos de representación de los trabajadores/as, (Comités de empresa), hacia un objetivo común: Profesionalidad. Formación continua, vigilancia, control y seguimiento de nuestros derechos, laborales, etc.
Pese a todo lo dicho y como habrás podido comprobar CC.OO. no te promete hacer nada que no este haciendo ya y que se resume en defender los derechos de los trabajadores/as de nuestro sector o empresa y para ello PEDIMOS TU VOTO.
Como ya sabes el miércoles día 19 de mayo, tendremos la oportunidad de elegir a nuestros representantes durante los próximos cuatro años en el ámbito de nuestra empresa.
El pasado diciembre de 2009 antes del vencimiento del Laudo, denunciamos CC.OO. el mismo y convocamos a reunión a la Comisión Paritaria donde acordamos con el resto de sindicatos y patronales a iniciativa de CC.OO. fijarnos una fecha para constituir la mesa negociadora del convenio colectivo regional.
Encontrandonos trabajando en el marco de un futuro Convenio Colectivo para el Sector en Canarias, donde ya esta constituida la mesa de negociación, con la presencia de 8 miembros CC.OO. de 13 que componen la parte social y donde hemos aportado una plataforma a la que se adjuntan el resto de sindicatos y que ya se le ha dado traslado a las patronales.
Por otro lado el pasado día 10 de mayo hemos firmado en Madrid en la cede de CC.OO. el Convenio Colectivo Estatal, donde el único representante de los trabajadores presente por Canarias y firmante del mismo, lo aporta CC.OO. responsabilidad esta que recae en el compañero Mario Galvan de la empresa TASISA y responsable del Sector de Ambulancias en Canarias por CC.OO.
También como es sabido por todos, ante el nuevo proceso de Cualificaciones Profesionales, CC.OO. traslado a nuestros políticos y sociedad en general el descontento y malestar, por como se pretende hacer el mismo, en opinión de CC.OO. sin garantías para los/as trabajadores/as y de forma precipitada y sin tener en cuenta la opinión de CC.OO. único sindicato que participo en el borrador del Decreto Autonómico de acreditación y evaluación de la experiencia laboral, a través del Consejo Canario de la Formación Profesional, aportando más de sesenta propuestas y que acabo con la Orden de 29 de enero de 2010. (BOC 15 de febrero de 2010). Desde CC.OO. y tras hacer lo que no hizo ningún otro sindicato o Gobierno, se desplazo isla por isla a ponerla en conocimiento de los/as trabajadores/as del Sector y a mandato de estos se presento Recurso de Reposición, se traslado al Parlamento de Canarias por el Grupo Parlamentario Socialista presentando una Proposición no de Ley para la retirada de dicha Orden y a puesto un Contencioso Administrativo contra la misma.
Aun así y entendiendo que pese a no estar de acuerdo con dicha Orden, somos respetuosos y por lo tanto mientras esta no se derogue debemos participar de los procesos y cumplir con dicha normativa. Es por ello que los responsables sindicales de CC.OO. en el sector venimos trabajando para dotar a los trabajadores/as de la formación suficiente y adecuada para afrontar este proceso con garantías. En Ejecutiva de la F.S.C. de CC.OO. celebrada el pasado día 14 de mayo, se aprobó una partida presupuestaria para dotar económicamente y de forma inmediata de dos proyectos formativos, el 1º a distancia y gratuito y las practicas presénciales (Prestar al paciente soporte vital básico y apoyo al soporte vital avanzado) y el 2º online y gratuito (Aplicar técnicas de apoyo psicológico y social en situaciones de crisis), acciones formativas gratuitas para los afiliados/as.
Desde la Sección Sindical de CC.OO. en Aeromedica seguimos convencidos que somos trabajadores/as de un sector, compuesto de distintas empresas y con distintas realidades, es por ello que debemos y tenemos que afrontar la realidad de cada una de las empresas para conducirlas a través de sus órganos de representación de los trabajadores/as, (Comités de empresa), hacia un objetivo común: Profesionalidad. Formación continua, vigilancia, control y seguimiento de nuestros derechos, laborales, etc.
Pese a todo lo dicho y como habrás podido comprobar CC.OO. no te promete hacer nada que no este haciendo ya y que se resume en defender los derechos de los trabajadores/as de nuestro sector o empresa y para ello PEDIMOS TU VOTO.
¡¡¡de ti depende!!!
El día 19 de Mayo de 2010, desde; 06:30 h. Hasta; 16:30 h.
CURSOS CRUZ ROJA
Centro de
formación
Cruz Roja Española Santa Cruz
Cruz Roja Española Santa Cruz
Tenerife
Con reconocimiento de oficialidad de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias:
Primeros auxilios básicos (20 horas)
Primeros auxilios (40 horas)
Primeros auxilios psicológicos (20 horas)
Apoyo psicológico y humano ( 10 horas)
Auxiliar de transporte sanitario (100 horas)
Socorrismo acuático integral (100 horas)
Socorrismo acuático de piscina (30-50 horas)
Soporte vital básico y desfibrilación semiautomática externa (12 horas)
Con certificado de Cruz Roja Española:
Primeros auxilios para bebes y niños (10 horas)
Primeros auxilios en el hogar (10 horas)
Primeros auxilios en el deporte (10 horas)
Curso básico de atención al politraumatizado (20 horas)
Intervención en emergencias (10 horas)
Atención a múltiples víctimas (20 horas)
Cuidados básicos a personas con discapacidades ( 10 horas)
Manipulador de alimentos básico y específico de comidas preparadas (8 horas)
Cursos convalidables por créditos de libre elección.
Formación a medida para empresas
OFICINA PROVINCIAL DE SANTA CRUZ DE TENERIFE
C/ Doctor Jiménez Díaz nº5, S/C de Tenerife
TEL: 922 20 56 85 – FAX: 922 20 11 61
Horario: De lunes a jueves: 9:00-13:00 y 16:00-18:30 y viernes: 9:00-13:00
E-mail: formatfe@cruzroja.es
Web: www.cruzroja.es
C/ Doctor Jiménez Díaz nº5, S/C de Tenerife
TEL: 922 20 56 85 – FAX: 922 20 11 61
Horario: De lunes a jueves: 9:00-13:00 y 16:00-18:30 y viernes: 9:00-13:00
E-mail: formatfe@cruzroja.es
SOCORRISTAS ACUÁTICOS FINES DE SEMANA
SOCORRISTAS ACUÁTICOS FINES DE SEMANA
Para cubrir 6 puestos vacantes en TAGANANA Y ALMACIGA
Se exige:
Para cubrir 6 puestos vacantes en TAGANANA Y ALMACIGA
Se exige:
♦ Titulación como Socorrista Acuático
♦ Capacidad de iniciativa y trabajo en equipo.
♦ Incorporación inmediata.
Se valorará:
♦ Titulación como Auxiliar Transporte Sanitario o en Primeros Auxilios.
♦ Ser voluntario/a y/o socio/a de Cruz Roja Española.
♦ Experiencia en puestos similares.
♦ Carné de conducir.
♦ Titulación como Patrón de Embarcaciones Básicas.
Los interesados deberán enviar Currículo Vitae con foto reciente a: Oficina Provincial de Santa Cruz de Tenerife en calle San Lucas, 60. 38002. Santa Cruz de Tenerife, o a través del fax 922-24.67.44 hasta el 15 de junio de 2010
Precintado el recinto de Ambulancias García Tacoronte
El Ayuntamiento de Breña Alta, presionado por la abogada de Transportes Sanitarios La Palma, ha procedido a precintar el recinto en el que la empresa Ambulancias García Tacoronte recoge sus ambulancias situado en la Carretera de Buenavista, por carecer de licencia municipal.La joven empresa palmera, Transportes Sanitarios La Palma, que aspiraba a la adjudicación del servicio de traslados de enfermos, que le fue denegado a favor de Ambulancias García Tacoronte, ha interpuesto varias denuncias por el proceder irregular de la administración en la adjudicación del concurso.
También, con fecha 8 de mayo de 2009, denunció que la empresa a la que se le adjudicó el servicio, Ambulancias García Tacoronte, carecía de licencia para realizar el almacenamiento de sus ambulancias. El Ayuntamiento, a pesar de haber resuelto denegar la licencia de apertura por no estar contemplada la actividad de almacenamiento de ambulancias en el vigente Plan General de Ordenación y haber decretado su cierre desde el pasado mes de julio de 2009, ha necesitado la advertencia de la abogada que defiende los intereses de la empresa denunciante para proceder a precintar el lugar donde la empresa denunciada continuaba desarrollando su actividad.
Recordemos que según el denunciante, la empresa denunciada ha incumplido con la prestación de servicios en anteriores adjudicaciones, la normativa laboral, la correcta dotación de los vehículos, y que tiene sanciones de la inspección de trabajo por falta de medidas de seguridad e higiene, e incluso, expedientes sancionadores iniciados por la propia administración responsable del concurso al que ambas optaban.
lavozdelapalma.com
FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE AMBULANCIAS
Convenio Colectivo Estatal para las empresas y trabajadores de transporte de enfermos y accidentados en ambulancia,del cual daremos más información próximamente. El pasado lunes 10 de mayo se firmó en los locales de CC.OO. en Madrid, el convenio colectivo de ámbito estatal, que firmaron la totalidad de organizaciones patronales asistentes, ANEA, ADEMA, SANITRAS y AGETRANS, y por la parte social los sindicatos UGT y CC.OO. Como novedad a destacar, este convenio abarca el periodo 2009-2011, y destaca en él un incremento salarial del IPC más un punto para el 2009, y para los dos años siguientes, IPC más medio punto de subida salarial cada uno de ellos.
Por otra parte, se producen mejoras en lo referido a la formación profesional de los trabajadores (titulo II) del sector, dada la aparición del título de FP de Técnico en Emergencias Sanitarias, y en las medidas que mejoran la salud y la prevención de riesgos laborales en las empresas del sector.
INFORMA CSS TASISA CURSOS PRL
El pasado mes de abril finalizaron los cursos que han impartido por el Servicio de Prevención Propio (SPP) de la empresa Transportes Aéreos Sanitarios Isleños S.A. (TASISA) en materia básica de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.Desde el Comité de Seguridad y Salud (CSS) y sus Delegados de prevención animamos, tanto a la empresa como a los trabajadores/as a seguir repitiendo y participando en este tipo de acciones cuya finalidad más allá de la formativa es tomar conciencia de que la seguridad y salud en el trabajo es cosa de todos.
El CSS venía demandando este tipo de acciones y que hemos podido comprobar la buena aceptación y predisposición de la plantilla a las mismas dado el alto índice de participación.
Fotografias cedidas por el SPP TASISA
URGENCIAS Y EMERGENCIAS
EL SUC PARTICIPA EN LA ELABORACIÓN DEL LIBRO BLANCO DE LAS EMERGENCIAS EN ESPAÑAEl objetivo es trasladar las buenas prácticas y compartir herramientas tecnológicas entre - El Servicio de Urgencias Canario (SUC), servicio dependiente de la consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, forma parte del equipo que elaborará un Libro blanco de la asistencia a las emergencias sanitarias en España junto a otros servicios de urgencias sanitarias de nuestro país que se reunieron esta semana en Málaga, en la sede de la empresa pública Emergencias Sanitarias de la Junta de Andalucía (EPES). La elaboración de este Libro blanco persigue además analizar la situación actual del sector; identificar experiencias de buenas prácticas y casos de éxito en la asistencia a las emergencias sanitarias en las diferentes comunidades autónomas; establecer reflexiones y conclusiones sobre evolución y tendencias de futuro del sector; detallar modelos de éxito implantados en otros países; y, en consecuencia, compilar y publicar toda la información recopilada en el transcurso del proyecto en el monográfico “Libro blanco de la asistencia a las emergencias sanitarias en España”. A lo largo de este año este foro llevará a cabo reuniones y entrevistas con los diferentes servicios de emergencias sanitarias con el fin de establecer un mapa de la situación, buscar líneas de trabajo comunes y unificar criterios de actuación. En él participan 061 de Galicia, 112 Asturias, 061 Cantabria, Emergencias Osakidetza (País Vasco), Agencia Navarra de Emergencias, 061 La Rioja, Emergencias de Aragón, SEM 061 (Cataluña), Samur y SUMMA 112 (Madrid), UETS de Castilla La Mancha, Emergencias Sanitarias de Castilla y León, Emergencias Sanitarias de Extremadura, Emergencias Sanitarias de Valencia, 061 Murcia, 061 Ceuta, 061 Melilla, 061 Andalucía, 061 Baleares y el Servicio de Urgencias Canario (SUC). El análisis de la atención a la emergencia sanitaria comprenderá ámbitos como los modelos organizativos (marco normativo, configuración y cartera de servicios, entre otros); los modelos de gestión; la gestión y valoración de la demanda (accesibilidad y modalidades de respuesta); la prestación de la atención sanitaria; el transporte sanitario; docencia y formación y, por último, investigación e innovación. El desarrollo técnico del proyecto contará con el apoyo metodológico de un equipo consultor y se ejecutará en tres fases. Una vez superada la primera fase de lanzamiento, en la que el proyecto se ha presentado a los responsables de los diferentes servicios reunidos esta semana en Málaga, en el caso de Canarias al director regional del Servicio de Urgencias, Carmelo Duarte Merelo, el proyecto dará paso a una fase de identificación y análisis de toda la información, realización del trabajo de campo y la constitución de mesas de trabajo para llegar finalmente a la redacción del Libro blanco.....la-verapasoapaso-peraza.blogspot.com
Información de interes general para Afiliado/as
Debido a la gran cantidad de llamadas y email recibidos por los afiliados referentes a la declaración del IRPF, les informamos:El importe de las cuotas sindicales es un gasto deducible de la declaración del IRPF. A estos los afiliados/as deberán recibir por correo la INFORMACIÓN FISCAL con los datos de cotizaciones pagadas y que constan en la Unidad de Administración de Recaudación (U.A.R.).
En el mismo recibirás también boletín de rectificación de datos personales y de contacto.
INFORMACIÓN DE INTERES. Si No haces la declaración de I.R.P.F. porque estas por debajo del nivel de ingresos a partir del que es obligatorio declarar, y has tenido ingresos relacionados con el trabajo y, por tanto retenciones del I.R.P.F. DEBERIAS INFORMARTE de cuál sería el resultado de tu declaración, porque hacerla, podría darse el caso de que resultase negativa y tendrías derecho a que Hacienda te devolviera alguna cantidad.
Según la Ley de los PGE2009 (Ley 2/2008 de 23 de diciembre) los supuestos básicos en los que no existe obligación de declarar, relacionados con los ingresos íntegros del trabajo, se producen cuando no se superan : 22.000 € anuales si proceden de un único pagador: 11.200 € anuales cuando procedan de más de un pagador, salvo que la suma de los siguientes pagadores no supere en su conjunto la cantidad de 1.500 € anuales.
En los territorios de Euskadi y Navarra, cuentan con regímenes fiscales especiales, las cantidades generales exentas de realizar declaración son: Euskadi 1.200 € anuales. Navarra 11.250 euros anuales.
INFORMACIÓN PAGINA WEB. Te recordamos que en la web http://www.ccoo.es/ un enlace a ACCESO ZONA AFILIADOS por el que, con tu contraseña particular, puedes acceder de manera exclusiva a tu información personal y bajar el certificado de cotizaciones, así como de disponer de otras informaciones útiles. Si no recuerdas la contraseña puedes solicitarla una provisional rellenando el formulario disponible en la web.
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