CC.OO. Islas Baleares - Informa ambulancias
Inspección de trabajo
Hola a todos/as.
Hoy hemos ido todos a la Inspección de trabajo a tratar las denuncias del Super Comité, y tras tocar los tres temas que ellos habían denunciado (los mismos que curiosamente habían dejado ya bien atados en la Superhuelga que hicieron), aparecieron por sorpresa otros OCHO puntos más pertenecientes a las denuncias que habíamos puesto nosotros y que les pillaron totalmente por sorpresa, como si acabasen de descubrir quienes son los reyes magos…
Así además de hablar de los cuadrantes que no se cumplen, de los polos que faltan y de las copias de los contratos que no nos dan (sus denuncias), hemos sacado a relucir también que no se nos respeta el horario de comida, que cuando cubrimos a alguien que está de baja no se nos paga la guardia un 50% más cara como viene en convenio, que no se nos paga el sábado noche, el domingo noche o el festivo noche (dependiendo de cada zona), que obligan a conducir a los ayudantes sin subirles la categoría, que quienes no pueden llevar las botas por causa médica tienen derecho a unas botas mejores, que si cobramos el día 5 o 6 es porque el día 1 la Empresa no había ingresado todavía, que nuestra uniformidad no es de alta visibilidad, que no tenemos formación (incluso después de la Superhuelga), las vergonzosas cláusulas particulares de los contratos de los últimos años y la renuncia de los eventuales a poder reclamar las nóminas…
¿Que que hemos conseguido?
Que el Presidente del Comité defienda a la Empresa diciendo que desde la huelga cobramos el día que toca (¡sacrilegio!), aunque algunos meses cobremos el día 5 o 6, que además de las copias de los contratos nos den también copia de las cláusulas adicionales para denunciarlas, que se requiera un respeto a nuestro horario de comer, que se empiecen a pagar como toca y por lo tanto a reclamar las guardias extras para cubrir bajas, idem sobre el festivo o el domingo en las guardias de noche, que los ayudantes no hagan tareas que no les tocan, botas de calidad para los trabajadores sensibles, y descubrir que el Superacuerdo de la Superhuelga además de haber dejado claro ya que no sirve para nada tiene lagunas importantes, pues si bien dice que la Empresa dará 60 horas de formación, no especifica que sea PRESENCIAL como debe ser (¿intencionadamente?), y al final se hará a distancia y tendremos que hacerla obligados y en nuestro tiempo libre, o renunciar a ella y darle a la Empresa una excusa para no dar más…
Esa formación ES LA MISMA que os da cualquier Sindicato por estar afiliados, con la diferencia de que nadie os obliga a hacerla para cumplir sus pactos…
Vamos, que con el Super Comité además de perder las dietas, de obligarnos a todos a afiliarnos para volver a cobrarlas por su ineptitud y de vivir con el miedo de no saber que nos van a quitar mañana, ¡encima tenemos deberes para casa!
¡MANDA HUEVOS!
Hola a todos/as.
Hoy hemos ido todos a la Inspección de trabajo a tratar las denuncias del Super Comité, y tras tocar los tres temas que ellos habían denunciado (los mismos que curiosamente habían dejado ya bien atados en la Superhuelga que hicieron), aparecieron por sorpresa otros OCHO puntos más pertenecientes a las denuncias que habíamos puesto nosotros y que les pillaron totalmente por sorpresa, como si acabasen de descubrir quienes son los reyes magos…
Así además de hablar de los cuadrantes que no se cumplen, de los polos que faltan y de las copias de los contratos que no nos dan (sus denuncias), hemos sacado a relucir también que no se nos respeta el horario de comida, que cuando cubrimos a alguien que está de baja no se nos paga la guardia un 50% más cara como viene en convenio, que no se nos paga el sábado noche, el domingo noche o el festivo noche (dependiendo de cada zona), que obligan a conducir a los ayudantes sin subirles la categoría, que quienes no pueden llevar las botas por causa médica tienen derecho a unas botas mejores, que si cobramos el día 5 o 6 es porque el día 1 la Empresa no había ingresado todavía, que nuestra uniformidad no es de alta visibilidad, que no tenemos formación (incluso después de la Superhuelga), las vergonzosas cláusulas particulares de los contratos de los últimos años y la renuncia de los eventuales a poder reclamar las nóminas…
¿Que que hemos conseguido?
Que el Presidente del Comité defienda a la Empresa diciendo que desde la huelga cobramos el día que toca (¡sacrilegio!), aunque algunos meses cobremos el día 5 o 6, que además de las copias de los contratos nos den también copia de las cláusulas adicionales para denunciarlas, que se requiera un respeto a nuestro horario de comer, que se empiecen a pagar como toca y por lo tanto a reclamar las guardias extras para cubrir bajas, idem sobre el festivo o el domingo en las guardias de noche, que los ayudantes no hagan tareas que no les tocan, botas de calidad para los trabajadores sensibles, y descubrir que el Superacuerdo de la Superhuelga además de haber dejado claro ya que no sirve para nada tiene lagunas importantes, pues si bien dice que la Empresa dará 60 horas de formación, no especifica que sea PRESENCIAL como debe ser (¿intencionadamente?), y al final se hará a distancia y tendremos que hacerla obligados y en nuestro tiempo libre, o renunciar a ella y darle a la Empresa una excusa para no dar más…
Esa formación ES LA MISMA que os da cualquier Sindicato por estar afiliados, con la diferencia de que nadie os obliga a hacerla para cumplir sus pactos…
Vamos, que con el Super Comité además de perder las dietas, de obligarnos a todos a afiliarnos para volver a cobrarlas por su ineptitud y de vivir con el miedo de no saber que nos van a quitar mañana, ¡encima tenemos deberes para casa!
¡MANDA HUEVOS!
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