Una situación muy parecida ocurre con los Enfermeros en el sector de transporte sanitario urgente y emergente, en La Palma, Las Palmas y Tenerife.
Esto a su vez está sirviendo como llave para la adjudicación de concursos, ya que ofertan ambulancias sanitarizadas, las cuales son ASVB en las cuales lo que se hace es quitar al TES y lo sustituyen por personal de Enfermería. A este personal se les ofrecen contratos presuntamente de dudosa legalidad y en condiciones precarias, sin ningún tipo de derechos y con todas las obligaciones. El porqué de eso es, por que de esta manera con el sueldo o presupuesto destinado al TES pagan al personal de enfermería, ya que ahorran en todos los costes derivados de la contratación laboral, como SS, Vacaciones, Baja laboral, Prevención de RL, Formación, Dietas, etc. del TES y celebran contratos mercantiles con el personal de enfermería, a quien a través de este tipo de contrato “basura” les obligan a hacerse cargo de estos gastos.
Esta situación nos perjudica a los TES y al personal de Enfermería, por que por un lado quitan puestos de trabajo a los TES a costa de crear condiciones laborales precarias y de presunta dudosa legalidad. Por tanto genera más paro y empeora las condiciones laborales de un servicio que pagamos todos, ya que fomenta el pluriempleo, el trabajar más horas de las debidas y disminuye el compromiso con el puesto de trabajo.
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Una situación muy parecida ocurre con los Enfermeros en el sector de transporte sanitario urgente y emergente, en La Palma, Las Palmas y Tenerife.
Esto a su vez está sirviendo como llave para la adjudicación de concursos, ya que ofertan ambulancias sanitarizadas, las cuales son ASVB en las cuales lo que se hace es quitar al TES y lo sustituyen por personal de Enfermería. A este personal se les ofrecen contratos presuntamente de dudosa legalidad y en condiciones precarias, sin ningún tipo de derechos y con todas las obligaciones. El porqué de eso es, por que de esta manera con el sueldo o presupuesto destinado al TES pagan al personal de enfermería, ya que ahorran en todos los costes derivados de la contratación laboral, como SS, Vacaciones, Baja laboral, Prevención de RL, Formación, Dietas, etc. del TES y celebran contratos mercantiles con el personal de enfermería, a quien a través de este tipo de contrato “basura” les obligan a hacerse cargo de estos gastos.
Esta situación nos perjudica a los TES y al personal de Enfermería, por que por un lado quitan puestos de trabajo a los TES a costa de crear condiciones laborales precarias y de presunta dudosa legalidad. Por tanto genera más paro y empeora las condiciones laborales de un servicio que pagamos todos, ya que fomenta el pluriempleo, el trabajar más horas de las debidas y disminuye el compromiso con el puesto de trabajo.
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