Informa Comitè de empresa TASISA Tenerife 10/12/2014

Informar que en el día de ayer en reunión del Comité de empresa y la empresa TASISA, se nos comunica la ruptura de la negociación de forma unilateral del la empresa y la apertura de nuevos Expedientes de inaplicación de convenio y de modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

Por lo que el Comité de empresa quiere manifestar e informar a los trabajadores/as que en el dìa de hoy hemos dirigido escrito a la Dirección de la empresa:

 En relación con la negociación abierta en el seno de la empresa, como consecuencia del acuerdo de  desconvocatoria de huelga firmado ante el Tribunal Laboral Canario el pasado día 3 de octubre de 2014,  en su nombre y representación, se dirige a esa Dirección y quiere informar lo siguiente:

1º.-  Que en la representación que ostento y en nombre del Comité de Empresa, rechazamos la forma sorpresiva para la RLT por el avance que se había dado a las negociaciones y premeditada por la forma en que se lleva acabo, la decisión unilateral  de la empresa de romper las negociaciones comprometidas y presentar un nuevo procedimiento de modificación de condiciones de trabajo y convenio colectivo.

2º.- A pesar de los esfuerzos de la RLT en la reunión celebrada en el día de ayer 9 de diciembre de 2014, para evitar la ruptura anunciada, comprometiéndose a presentar una propuesta que podría resolver el conflicto, en los términos hablados en las reuniones mantenidas con la empresa. Se insiste en hacer efectivo la presentación de la comunicación de inicio del periodo de consulta para modificar las condiciones laborales y retributivas, incluyendo las acordadas recientemente en la firma del II Convenio Colectivo de Transporte de Enfermos y Accidentados en Ambulancia de Canarias.

3º.- Ante la gravedad de estos hechos y con el objeto de que la empresa rectifique su posición, el Comité de Empresa en la tarde noche de ayer, se ha reunido de forma urgente y ha tomado la decisión de hacerle llegar la propuesta que se adjunta, que se aprueba por Unanimidad y que a nuestro entender resuelve el conflicto, de forma que de manera negociada y de mutuo acuerdo, se busca una salida para que la empresa pueda satisfacer la minoración en los contratos y se respete el marco de relaciones laborales en el conjunto del sector, y que las demás operadoras están respetando.

4º.-  El Comité de Empresa ha decidido, convocar una Asamblea General a toda la plantilla, para este Sábado,  día 13 de diciembre de 2014 en la Casa Sindical de Santa Cruz de Tenerife, al objeto de valorar la situación, y acordar las medidas a tomar.

Sin otro particular,  reciban un cordial saludo.

NOTA: En cualquier caso esta propuesta deberá ser aprobada por asamblea de trabajadores/as para su firma por parte del Comité de empresa.

En Santa Cruz de Tenerife a 10 de diciembre de 2014